安庆各类工伤保险待遇申领条件详情-法师兄

安庆各类工伤保险待遇申领条件详情

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 15:02:54 489 人看过

1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)

工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。

2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。

3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)

因工伤死亡的工伤职工

4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)

(1)认定为工伤职工

(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。

5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)

6、工伤保险待遇申领(工伤康复费)

(1)认定为工伤职工

(2)工伤情稳定，经工伤康复机构评估具有工伤康复价值的，经批准进行工伤康复的工伤职工。

7、伤保险待遇申领(工伤职工劳动能力鉴定费用)

8、工伤保险待遇申领(供养亲属抚恤金)

因工伤死亡的工伤职工

9、工伤保险待遇申领(丧葬补助金)

因工伤死亡的工伤职工

10、工伤保险待遇申领(生活护理费)

职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

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庆阳伤残待遇申领受理条件有哪些

一、庆阳伤残待遇申领受理条件有哪些工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，按照工伤保险条例规定发放一次性伤残补助金，1至4级工伤职工发放伤残津贴，有护理等级的发放生活护理费。二、庆阳伤残待遇申领法定依据1.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级

2023-05-18

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工伤保险待遇
一般情况下怎么申领工伤保险待遇

社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的，申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的，申办人须提供医疗(康复)机构签署意见、单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。工伤职工评定伤残等级后需继续治疗(含旧伤复发)的，申办人须提供医疗机构签署意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章确认的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。符合规定的，经社保经办人员在表上加盖公章后交申办人。工伤待遇申报参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或

2023-04-28

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公租房
安庆公租房申请条件详情

申请公共租赁住房的，申请人与共同居住的直系亲属在申请地无住房或人均住房建筑面积低于15平方米，且应当符合以下条件之一：(一)申请人家庭成员2人以上(含2人)具有公租房所在地非农户口且至少有一人在所在地城镇户籍满5年以上，家庭月人均收入低于县人民政府公布的城镇中等偏下收入标准;(二)由县人社部门统一招聘的国家公务员和事业单位新就业工作人员申请公共租赁住房的，其工作年限应为1年以上;(三)企业务工人员申请公共租赁住房的，应在申请之日前在公共租赁住房所在地稳定就业1年以上并签订劳动合同，且已缴纳社会保险;(四)事业单位工作人员申请本单位建设的公共租赁住房，应在其工作地无住房;(五)具有被征收房屋所在地城镇户籍、在房屋征收范围内居住，因政府征收房屋(无产权)后，在被征收房屋所在城镇范围内无住房或无经济能力回购产权调换房屋的被征收家庭;(六)县人民政府确定的其他急需救助家庭。前款规定“家庭成员”是指

2023-05-10

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生育保险
申领生育保险金待遇的条件

一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假增加15~30天；(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；2、生育医疗费；3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；4、一次性补贴(300元)。

2023-05-01

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失业保险
失业保险待遇详情

失业保险待遇第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

2023-03-02

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工伤保险待遇
郑州办理工伤保险待遇材料详情

从业人员因工伤亡的，由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列相应材料：(一)填写完整的工伤保险待遇申请表;(二)工伤医疗费用支付凭证;(三)工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料;(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;(五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;(六)其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的，应当书面告知。

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工伤保险待遇
怎样申请领取工伤保险待遇

自工伤事故发生之日起30日内，企业要进行工伤认定申请，超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。一、办理手续时请提供以下资料：1、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;2、《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《广州市职工工伤确认表》原件及复印件;3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;5、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;6、死亡失踪的(1)提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;(2)失踪者重新出现，提供单位证明;(3)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。7、有供养直系亲属的(1)提供劳保关

2023-06-09

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工伤保险
工伤六级待遇详情

六级工伤待遇主要包括：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工留薪工资、伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。五六级伤残的待遇五六级伤残的待遇为：享受一次性伤残补助金，各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

2023-07-11

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工伤保险待遇
员工的工伤保险待遇由谁申领？

总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。在申请之后2个月内下达工伤待遇。申领工伤保险待遇应具备什么条件？符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：(1)已参

2023-03-29

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工伤保险待遇申领多久到账

一、工伤保险待遇申领多久到账工伤人员或被委托者可在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，于？月5―26日到就近的区（县）社会保险经办机构工伤保险结算岗λ办理工伤保险待遇申请手续，办理期限为三十天。审核通过：打印《工伤保险待遇核定表》二份，申领人核对并签字后，由区（县）社会保险经办机构盖章，一份交申领人，一份留存。审核不通过：承办人应当场告知申领者不予受理的理由（条件不符明确告知，材料不齐要求补齐），同时退还申报的材料，并打印出《工伤保险待遇申请不予受理通知书》交申领人，待材料补齐后，重新报区（县）社会保险经办机构核定。根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范Χ，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到

2021-10-15

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工伤保险金领取条件和待遇有哪些

工伤保险金领取条件(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药

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吉安市伤残待遇申领条件是什么

一、吉安市伤残待遇申领条件是什么【予以批准的条件】1、经工伤行政部门认定为工伤的职工;2、劳动能力鉴定委员会确认具有伤残等级。【不予批准的条件】不符合上述批准条件的，不予受理。二、吉安市伤残待遇申领法律依据1.《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)（节选）第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)（节选）第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

2023-05-14

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工伤保险
上海工伤保险领取条件与待遇标准

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。缴费基数：基础费率统一为缴费基数的0.5%。工伤待遇办理条件：1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。工伤待遇标准：1、本表中工伤人员负伤前或死亡前一月的缴费工资低于上年度全市职工月平均工资标准的，按上年度全市职工月平均工资标准确定(致残5-6级工伤人员的伤残津贴除外);2、非全日制从业人员工伤后，其与承担工伤责任单位的劳动关系按《上海市劳动合同条例执行，享受本表待遇。停工留薪期工资低于本市职工最低月工资标准的，由承担工伤责任的单位补足差额;3、非正规就业组织的从业人员工伤后，享受本表中由工伤保险基

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工伤保险待遇
发生工伤后怎么申领工伤保险待遇

发生工伤要快报市社会劳动险事业处相关负责人表示，工伤保险是指劳动者因工作原因遭受伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。《社会保险法》《工伤保险条例》规定，参加工伤保险是每个用人单位的义务，享受工伤保险待遇是工伤职工的合法权益。工伤保险制度的建立与实施，减轻了用人单位负担，保障了工伤职工合法权益。但是，许多情况下，职工在发生工伤后，用人单位或职工往往不知应该如何处理，导致错过有效申请时限，得不到合理经济补偿。首先发生工伤要快报。工伤保险参保单位自职工发生工伤之日起24小时内，将职工受伤经过、救治医院等详细情况报送当地工伤保险经办机构，经办机构及时进行跟踪管理和提供服务。工伤认定应及时职工发生事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

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