休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资:
1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班工资的计算基数:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的,劳动者有权拒绝。如不给加班费,不按法律规定补休的,劳动者均有权拒绝。
一、用人单位如何合法的安排加班
《劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
根据以上规定,用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件:
1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致,征得劳动者及工行同意;
2、必须是由于单位生产经营的需要;
3、安排加班,一般一天不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,但一个月不得超过36小时。
-
加班工资计算基数(适用上海市范围)
496人看过
-
根据加班工资说明加班工资如何计算
311人看过
-
晚上加班工资如何计算,自愿加班有没有加班费
373人看过
-
农民工加班工资如何计算农民工加班工资怎么计算
163人看过
-
2023年上海市加班工资的计算基数是多少
429人看过
-
计算加班工资时加班基数如何定?
298人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算重庆在线咨询 2022-03-05加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资
-
如何计算上海市工伤工资江西在线咨询 2022-08-061、填写完整的工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、医疗诊断证明的原件和复印件。 如果辞职了,工伤是可以报的,但处理过程会比较麻烦。
-
请求加班加班工资月薪千加班工资计算公式,如何计算上海在线咨询 2022-08-05中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动法第四十四条规定:加班工资计算基数应当按照下
-
加班工资的计算基数是以以上工资的多少计算的?如何计算加班工资?吉林省在线咨询 2022-01-25请问工资包括那些项目工资是否包括岗位工资、工龄工资、资历工资、职称工资、岗位津贴(除奖金外)?那加班工资的计算基数是不是以以上工资所包括的所有项目之和除以20.92天再乘以1.5、2、3倍这样计算?我公司的加班费只以岗位工资作为基数计算我们的加班费,其他的都没有算,而且公司定的岗位工资很低,所以加班工资也很低。请问这样合法吗?请问有法律规定加班工资的计算基数的吗?!1、工资包括:计件工资、计时工资
-
根据加班工资说明加班工资如何计算?青海在线咨询 2023-10-31根据加班工资说明加班工资的日计算方法:日工资=月工资收入÷2 1、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(2 1、75×8。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。