工伤后又退休了有哪些补偿-法师兄

工伤后又退休了有哪些补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 20:03:25 323 人看过

1．

工伤与退休没有直接的关连。

2．

工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。

3．

发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。

4．

有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。

5．

医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。

一、一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）

2、二级伤残补助金本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）

3、伤残补助金本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）

4、四级伤残补助金本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴本人工资×90

2、二级伤残津贴本人工资×85

3、伤残津贴本人工资×80

4、四级伤残津贴本人工资×75

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、工亡待遇标准

1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）

（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）

3、供养亲属抚恤金

配偶工伤职工生前本人工资×40，

其他亲属工伤职工生前本人工资×30

（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休后工伤津贴政策有哪些？

该段内容讲述的是符合领取基本养老保险待遇的条件且基本养老保险待遇低于伤残津贴的当事人，在退休后可以获得补贴。这部分差额可以由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，符合领取基本养老保险待遇的条件且基本养老保险待遇低于伤残津贴的当事人，在退休后可以获得补贴。这部分差额可以由工伤保险基金予以补足。或者当事人依法与单位解约的，还可获得一次性就业补助金等补贴。因此，符合条件的当事人可以获得相关补贴。素材：关于工伤补贴的解答根据提供的素材，我们可以得知工伤补贴的相关规定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给工伤职工本人工资。从工伤保险费计发月数的规定来看，一级至四级伤残的工伤职工，可以分别按月领取伤残津贴，而五级和六级伤残的工伤职工，则可以按月

2023-09-10

249人看过
退休
工伤后到退休年龄如何补偿

一、工伤后到退休年龄如何补偿1、工伤后到了退休年龄也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、法律依据：《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。二、工伤员工被辞退如何补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2023-08-09

278人看过
退休
工伤致残职工退休后的补偿问题

根据工伤致残职工退休补偿标准，具体包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费用、交通食宿费用、护理费用、停工留薪工资、辅助器具费、伤残待遇等。其中，护理费用由用人单位负责，但经工伤职工或其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。伤残待遇包括一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据工伤致残职工退休补偿标准，具体包括以下内容：1.医疗费用；2.康复费用，需经办机构组织专家评定；3.住院伙食补助费用，按照实际发生额报销；4.交通食宿费用，按照实际发生额报销；5.护理费用，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费；6、停工留薪工资；7、辅助器具费；8、伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴；9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

2023-09-13

163人看过
退休
退休后工伤补助如何？

上班期间有工伤退休以后没有补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。退休了工伤还能赔吗一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。1、因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；2、如果是属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

2023-07-10

149人看过

退休
哪些证书退休后有补贴

1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的。按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。如教师证等。2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。如高级技工证书等。3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。如施工员证书。4、动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息。如人力资源师证书5、推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。如高级工程师证书等。一、哪些资格证书退休加薪不能的。参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。

2023-03-22

290人看过
退休
在职职工有工伤退休时有补偿吗

在职职工因工伤造成伤残，职工在用人单位继续工作，职工退休后，可以办理退休手续，伤残津贴停止发放，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补

2023-02-26

436人看过
退休
上海工伤认定下来退休以后有补偿吗

上海工伤认定下来退休以后有补偿吗根据《上海市工伤保险实施办法》规定：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，分别为9个月;九级伤残的，分别为6个月;十级伤残的，分别为3个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受此项规定的待遇。如果已经领取了一次性伤残补助金，就没有补贴了，但是依然可以享受退休金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2023-06-17

117人看过
退休
工伤十级退休有什么补偿吗

工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。1、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算。2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。一、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿

2023-02-17

470人看过

退休
退休后又去工作了，原公司可以停发退休金吗？

在实践中对于当前员工的退休规定必须满足以下的条件：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且连续工龄或作年限满10年，通常情况下适用这个标准。2、年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年，适用于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的员工。3、男年满50周岁，女年满45周岁，有连续工龄或工作年限满10年的，适用于经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失劳动能力的员工。4、员工因工致残，经医院证明，工人并经劳动鉴定委员会确认后，已经完全丧失工作能力的。在依法办理退休之后，公司需要给发退休金，即使后面劳动者重新就业了，那么也不能停止发放退休金以及养老金。要是公司不肯依法支付的，因为退休人员与公司之间不存在劳动关系，所以不属于仲裁委受案范围，但可以及时去当地的社保局解决。最后，为满足家庭生活需要，现在很多劳动者在退休之后

2023-05-01

285人看过
退休
过了退休年龄工伤能得到补偿吗

达到退休年龄，工伤就不可以赔了。超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。一、上班途中发生交通事故中可以双份赔偿吗在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性

2023-03-05

489人看过
法律综合知识
煤矿职业病退休后病亡有哪些补偿

一、煤矿职业病退休后病亡有哪些补偿当事业单位退休职工不幸离世时，社会保障机构将依照法规条款向其亲属支付丧葬费用以及一笔一次性的抚慰金。丧葬费用通常在几千元人民币上下浮动。至于一次性的工亡补助金，标准设定为上一年度全国城镇居民平均每人可支配收入（根据国家统计局公布数据，截止至2012年，该数值为24，565元人民币）的二十倍之多。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基本上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国

2024-07-13

347人看过
法律综合知识
工伤退休补偿金是多少

关于退休人员的工伤赔偿事宜，具体的数额往往因个体差异而有所不同。若您已完成退休手续并再次受雇于原用人单位，且该单位恰好已通过参与特定项目或采取其他合理的措施，为您缴纳了有效的工伤保险费用，那么当您不幸遭遇工伤事故时，便需遵循《工伤保险条例》的相关法规和指南来确定应获得的赔偿额度。另一方面，若您在重新聘用后，所在单位未能为您缴纳相应的工伤保险费用，此时能否获得适当的赔偿金额，就需要与用人单位进行耐心的沟通和协商，以求达成公平合理的解决方案。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或

2024-05-16

80人看过

法律综合知识
工伤退休员工有补贴吗

一、工伤退休员工有补贴吗工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果。其次工伤赔偿之后是不影响职工退休后领取养老金的数额的，养老金的数额主要依据当地的实际经济发展水平决定。二、工伤认定所需证明材料一览表工伤认定应提交的证明材料：1．与用人单位存在劳动关系的证明材料；2．工伤认定申请表；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。三、工伤认定材料审核时间多久工伤认定一般需要60天。从用人单位或劳动者个人提出申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上限计算是95天。《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工

2023-10-17

84人看过
退休
退休了工伤工资怎么算工资待遇有哪些

单位的员工，退休了工伤工资怎么算工资待遇如下，1、劳动能力鉴定为一至四级工伤的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；劳动能力鉴定为五级、六级伤残的，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％；2、达到退休年龄办理退休的，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二

2023-02-22

208人看过