当劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位必须在事故发生后的30天内向相关部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在30天内提出工伤认定申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请。

当劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位必须在事故发生后的30天内向相关部门提出工伤申请认定。如果所在单位未能在规定期限内提出申请，劳动者仍然可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在30天内提出工伤认定申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

工 伤 职 工 或 其 亲 属 工 会 组 织 在 工 伤 认 定 逾 期 后 如 何 申 请 ？

在工伤认定后，如何申请劳动能力鉴定？根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，工伤职工或其用人单位应在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情形下或停工留薪期满后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。而根据第八条规定，申请劳动能力鉴定时需要填写申请表，并提交工伤认定决定书、诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料、有效身份证明以及其他劳动能力鉴定委员会规定的材料。因此，工伤职工或其用人单位在工伤认定后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

用人单位在事故发生后的30天内必须向相关部门提出工伤认定申请。如果所在单位未能在规定期限内提出申请,劳动者可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位未在30天内提出工伤认定申请的,劳动者可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经市劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。