2022年工伤7级严重伤残的赔偿标准-法师兄

2022年工伤7级严重伤残的赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-07-07 08:13:28 445 人看过

工伤七级的伤残赔偿标准为：

1、受伤的职工可以获得一次性的伤残补助金，由社保局支付的十三个月本人的工资标准的伤残补助金；

2、受伤职工还可以按月领取伤残津贴；

3、受伤职工依法享有停工留薪期，期间内的工资由用人单位正常按月支付；

4、受伤职工还可以领取一次性的工伤医疗补助金。

安徽省工伤7级伤残赔偿标准与计算方法

安徽省七级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十三个月本人工资；2、工伤医疗补助金：十个月本人工资；3、伤残就业补助金：二十个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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7级伤残赔偿标准：1、工伤七级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿；3、工伤七级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。一、工伤社保报销需要的材料如下：1、工伤认定书；2、工伤医疗终结书；3、门诊首诊病历；4、医疗费用发票；5、住院的须有费用明细清单；6、出院小结；7、职工工伤保险费用支付申报表。二、工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动

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七级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为十三个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。7级伤残鉴定标准根据我国法律规定，七级伤残的评定标准：1、三肢瘫（肌力4级）；2、轻度智力障碍；3、轻度非肢体瘫运动障碍；4、单肢瘫（肌力3级）；5、不完全性失用、失写、失读、失认等；6、一侧面神经完全性麻痹；7、中度尿崩症；8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌；9、面部轻度毁容；10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度；11、外鼻部缺损2／3以上或严重畸形；12、一眼球缺失，或一眼球萎缩具有手术摘除适应征等等。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活

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伤残等级评定标准赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的

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