公司拖欠工资可要求赔几倍-法师兄

公司拖欠工资可要求赔几倍

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 20:52:18 416 人看过

企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。

一、公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金

公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

二、劳动仲裁法律上是辞退是怎样赔偿的

劳动仲裁处理辞退补偿标准如下：

1、应根据劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动单位主动解除劳动合同的，应当提前30日告知劳动者。

三、公司倒闭签了劳动合同的员工赔偿

公司倒闭，签订劳动合同的员工赔偿如下：

1、公司需要确定员工的实际工作时间和月薪；

2、员工工作时间每满一年的，给予一个月的工资补偿；

3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4、不满六个月的，给予半个月的工资补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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