自动离职后公司不发工资怎么办-法师兄

自动离职后公司不发工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-25 22:10:53 499 人看过

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

一、事业单位拖欠职工工资怎么办？

事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权：１、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。２、经劳动监察大队不能处理的，劳动者可以直接申请劳动人事仲裁向单位追讨工资和赔偿，通过劳动仲裁下达的裁决书确定单位的义务，如果单位还不履行的，可申请法院强制执行。

二、合同到期公司辞职后公司不给发工资怎么办

合同到期辞职不发工资时，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、自动离职不发工资怎么办？

自动离职不发工资有以下几种解决方法：

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

（一）如果公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

（二）如果公司一直没有签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

（三）如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

（四）如果在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

（五）如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

（六）如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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