劳动局拖欠工资的处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资;
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决;
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
劳动局不办事怎么办?
劳动局不管事,可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议,要求劳动局依法履行工作职责。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。
《中华人民共和国劳动法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资执行难怎么办江西在线咨询 2022-07-11向法院提交申请执行的申请书就可以了。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中,并以信用报告的形式向金融机构等单位提供,供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量
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拖欠工资问题的欠条怎么写河北在线咨询 2022-04-181、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
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恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!黑龙江在线咨询 2022-10-27可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因为你解除合同是因为单位的行为违法。如果劳动局以什么借口不管,可以去申请仲裁,现在免费了。劳动争议案件是不能直接到法院起诉的。个人意见仅供参考。
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公司申请破产后拖欠工资不发有限公司破产的工资拖欠工资怎么办澳门在线咨询 2022-07-03单位拖欠工资是一个常见的问题,如果是公司破产的话,股份有限公司会进行公司破产清算,会将公司发给员工,如果公司拖欠不发的话,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支
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拖欠工资申请劳动仲裁难吗?四川在线咨询 2023-10-05可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;