劳动局拖欠工资的处理方法:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资;
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决;
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
劳动局不办事怎么办?
劳动局不管事,可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议,要求劳动局依法履行工作职责。申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议。
《中华人民共和国劳动法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资问题甘肃在线咨询 2022-06-23先把你在这里干活的工作服或考勤,反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好,然后去当地的劳动监察部门,申请援助,要求老板支付你赢的工资。具体做法是:先不要和老板提出辞职,你携带所有能证明你和老板劳务关系(最好能用电话录音,录下他欠你工资的事实,要有以下几点内容:你给他工作多久了,工资怎计算的,欠你多少工资了,他打算怎么解决),然后你到你们当地的劳动监察部门去申请援助,要求他们给你要回你应得的工资,这