我国法定放假的法律规定是哪些
来源:互联网 时间: 2023-08-12 08:05:30 127 人看过

法律条文:全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二次修订)

第一条

为统一全国年节及纪念日的假期,制定本法。

第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日)

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

(三)清明节,放假1天(清明当日)

(四)劳动节,放假1天(5月1日)

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条

部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)建军节(8月1日),现役军人放假半天。

第四条

少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条

全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条

本法自公布之日起施行。

春节法定放假几天

春节的法定假日有3天,即农历正月初一、初二、初三,而其他假日的假期为:

1、元旦,放假1天(每年1月1日);

2、清明节,放假1天(农历清明当日);

3、劳动节,放假1天;

4、端午节,放假1天;

5、中秋节,放假1天;

6、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 06:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多假期相关文章
  • 我国关于年薪假的法律规定有哪些
    一、我国关于年薪假的法律规定有哪些《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。与年休假获得资格为连续不一样的是年休假天数的计算方式为累计。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假
    2023-04-14
    392人看过
  • 我国关于年薪假的法律规定有哪些?
    一、国家规定年薪假多少天《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。为此,劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”而1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》第二规定:“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排,休假方式一
    2023-04-28
    329人看过
  • 我国关于年薪假的法律规定有哪些
    我国的《职工带薪年休假条例》中有关于年薪假的详细法律规定。年薪假即带薪年休假,职工来及工作满一年即可享有;年休假可以集中安排,也可以分段安排,但不可跨年安排。此外,条例中还对年休假的天数、不享受年休假的情形、单位未安排职工休年休假的法律责任等内容进行了详细的规定。一、我国关于年薪假的法律规定有哪些我国关于年薪假的法律规定主要规定与《职工带薪年休假条例》中,以下为条例全文:第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
    2023-04-25
    130人看过
  • 宪法规定我国有哪些法律法规
    一、宪法规定我国有哪些法律法规在我国,按照宪法和立法法规定的立法体制,法律位阶共分六级,它们从高到低依次是:根本法律、基本法律、普通法律、行政法规、地方性法规和规章.宪法规定我国以宪法为核心的主要有刑法、民法、商标法、专利法、著作权法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、治安管理处罚法等等二、宪法的基本内容1、宪法规定国家的根本制度,包括国家性质、根本政治制度、经济制度和分配制度、选举制度等。我国国家性质(即国体),宪法第一条规定:"中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。""社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。"关于我国的根本政治制度(即政体),宪法第二条规定:"中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。"2、宪法规定国家的基本国策,如规定改革开放、"一
    2023-04-24
    422人看过
  • 我国法律规定婚假是几天
    我国法律规定婚假为一到三天,部分地区,双方晚婚的,婚假有所延长。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇;而南京市的婚假天数是15天。晚婚假法律规定按法定结婚年
    2023-08-05
    416人看过
  • 我国司法鉴定人的法律规定有哪些
    我国司法鉴定人的法律规定有哪些?我国对司法鉴定人的法律规定主要有鉴定人出庭作证的合理性规定;鉴定人出庭作证内容和鉴定人不出庭作证的后果这些内容。我国鉴定人实行申请从业制度,由于其专业性决定,一般要求有工作经验,才可从事该行业。可以看出,现在起,一个刚毕业的人要想取得司法鉴定人资格几乎不可能。专家认为,可将鉴定人制度参照律师资格及律师执业之间的关系,实行一个低入门的考试取得鉴定人资格证,在让其在鉴定机构实习一定年限,最终获得执业证。一、鉴定人出庭作证的合理性我国《决定》规定,由司法鉴定人做出的对专门性问题进行鉴别和判断做出的是鉴定意见,而新修订的《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》也做出了相应的修改,证据种类也由原来的鉴定结论修订为鉴定意见。我国法律规定了当事人拥有质证权,而鉴定意见属于证据,当然需要对其进行质证。同时,鉴定意见又属于言辞证据,也就是说鉴定意见的鉴定人需要出席法庭并接受当事人及法官
    2023-06-06
    407人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 我国今年的国庆放几天假,法律有哪些规定
      吉林省在线咨询 2023-06-13
      国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有,春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
    • 我国法律规定的公假有哪些,法律的规定是什么
      上海在线咨询 2023-08-11
      我国法律规定的公假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    • 我国法律规定的公假有哪些
      吉林省在线咨询 2023-08-08
      我国法律规定的公假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    • 我国劳动法规定的法定假日是哪些
      黑龙江在线咨询 2022-08-23
      根据《》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    • 我国法定节假日不放假符合法律规定吗
      江苏在线咨询 2023-05-30
      国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。