没有这回事。个人低保账户上的钱属于个人。什么时候取是其本人的自由。你暂时不取，钱永远在你个人的账户上。不存在收回的问题。

一、辞职之后五险一金怎么办

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

二、社保卡该怎样用

社会保障卡的作用主要有以下几项：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;可持卡到医院就医，到药店买药;办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等;将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。看病买药的报销比例问题：是根据医院等级和费用数额，由统筹基金和个人账户结合按比例分担。报销比例通常都在80%以上，数额较高的可以到90%以上。社保卡分为两个账户：个人社保账户和金融账户。个人社保账户内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付。金融账户激活开通后可以使用，基本等同于银行卡。

三、合肥社保退休金最低是多少

1、按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。2、职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%