未成年人用工需注意哪些，法律上如何认定-法师兄

未成年人用工需注意哪些，法律上如何认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 17:53:55 326 人看过

未成年人用工需注意的事项：

1、除文艺、体育和特种工艺单位外，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人；

2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；

3、应当对未成年工定期进行健康检查等。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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