那只能找一家用现金发工资的小公司。
一般的公司,入职前都要办银行卡,方便发工资,因为稍微有点规模的公司,都是直接打到你的银行卡上,不用现金发工资。
这个可以跟新入职的单位沟通过后补交,应该不会有太大的影响,单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避,毕竟不知道你上家单位的离职时间。
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
那只能找一家用现金发工资的小公司。
一般的公司,入职前都要办银行卡,方便发工资,因为稍微有点规模的公司,都是直接打到你的银行卡上,不用现金发工资。
这个可以跟新入职的单位沟通过后补交,应该不会有太大的影响,单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避,毕竟不知道你上家单位的离职时间。
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
那只能找一家用现金发工资的小公司。
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这个可以跟新入职的单位沟通过后补交,应该不会有太大的影响,单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避,毕竟不知道你上家单位的离职时间。
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
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