社保缴纳明细是多少-法师兄

社保缴纳明细是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 10:55:11 173 人看过

一、社保缴纳明细是多少

1、社保缴纳明细如下：

（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；

（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；

（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；

（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；

（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

二、社保卡包含哪些项目

社保卡包含项目如下：

1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；

3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；

5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

最新上海社保缴纳标准是多少

1、单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2、按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

3、非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为6％（单位按5％，个人按1％）。

4、原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。

5、失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

法律规定：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。”

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

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根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数；2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。一、社保公司交跟个人交有什么区别1、参加险种不同：居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险2、缴费基数：个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档，个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩，职工平均工资

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一、5000缴纳社保多少费用1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;2.养老保险：个人为8%，单位承担12%;3.失业保险：个人为1%，单位承担2%;4.工伤保险:个人无，单位1%;5.生育保险:个人无，单位1%;二、相关法律法规《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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基数3400社保缴纳多少

个税=应纳税额×税率-速算扣除数，应纳税额=工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应一、交个人所得税要交多少钱5000元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。二、9000工资五险一金多少钱1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：应纳税所得

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第一：打开【微信】进入【我】。第二：打开【支付】选项。第三：找到【腾讯服务】－－【城市服务】。第四：找到【社保】入口。第五：填写【个人信息】，选择【城乡居民养老保险】。第六：【缴费信息查询】如果显示未缴费的可进入缴费，完成。自己缴纳养老保险划算吗首先我们要明白，养老保险分为城镇职工养老保险和居民养老保险，他们的缴费情况是这样的：1．城镇职工养老保险：单位缴纳20％，进入社会统筹张华；个人缴纳工资的8％，进入个人账户。2．居民养老保险：按照上年度在职职工工资的平均收入的20％缴费，全部个人负担，其中12％进入社会统筹帐户，8％进入个人帐户。而养老金的领取也有一定的条件，必须达到退休年龄、缴费时间必须满15年、领取前提为生存在世。再加上我国要延长男女职工的退休年龄，实际上我们领取养老保险的时间是不多的。那么面对这样的情况，是不是意味着个人交养老保险就不划算了呢这要看您具体是哪种情况。1．没有工

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2022年社保缴费比例为：1、养老保险：单位需要按照20％的比例来进行缴费，个人需要按照8％的比例来进行缴费；2、医疗保险：单位需按照10％的比例来进行缴费，个人需按照2％的比例来进行缴费；3、失业保险：单位需按照1％的比例来进行缴费、个人需按照0．5％的比例来进行缴费；4、生育保险：单位需按照1％的比例来进行缴费，个人不用缴费；5、工伤保险：单位需按照0．5％的比例来进进行缴费，个人不用缴费。社保的作用：1、生育保险的作用好处，可以报销生育相关的费用，提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，如生育检查费、手术费用、生产住院费用等；2、医疗保险的作用好处，生病住院可以由医疗保险报销大部分费用；3、工伤保险的作用好处，在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任；4、养老保险的作用好处，人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取

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社保断了5年滞纳金多少：根据（社会保险法）有关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，社会保险征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险，并自违约之日起，每日加收0．05％的罚款；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款。需要注意的是，社保缴纳的滞纳金是给用人单位的，属于罚款，不需要职工本人缴纳；如果是个人违规补缴，只需按规定收取一定的利息，并以当地政府的具体补缴政策为准。当然社保交了1年断了相对于养老保险来说，医疗保险缴纳的方式更为严格。医疗保险需要持续缴纳，如果你中途断缴，哪怕只有一二个月，虽然已缴纳的金额不会失效，但是你会失去医保的福利，如果在这期间生病，所有的医疗费用都需要自己承担，这是十分不划算的。根据《社会保险法》第六十三条：第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享

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