有养老金的人需要取消。领取养老金的条件员工必须同时满足两个条件：法定退休年龄和缴费年限超过15年。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》首次出台了退休年龄政策，目前实施的基本法律法规是《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》。该文件对不同类型人员的退休年龄有不同的规定：一是男性年满60周岁，女工年满50周岁，女干部年满55周岁；三、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康工作达到一定年限的，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁；三、因病或非因工致残，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性年满50周岁，女性年龄为45周岁。另外，根据国有企业改革中人员安置任务较重的实际情况，国务院确定的111个国有企业兼并破产试点城市的国有破产工业企业中，离退休年龄不足5年的职工，经本人申请可提前退休。之后，破产企业职工提前5年退休政策将扩大到非试点城市的有色金属、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和偏远军工企业。对于有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两种工种中的挡车工，工龄满20年，距国家规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休手续，缴费年限是退休领取养老金的另一个不可缺少的条件，即实际缴费年限和视同缴费年限累计超过15年。退休年龄的认定是退休审批的重要内容。政策规定：认定员工出生时间，实行居民身份证与员工档案相结合的方法。本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案记载的出生时间为准。员工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，由地市劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明无效。市劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院出具的诊断证明，并作出鉴定结论。根据特殊工种退休条件退休的职工，从事高空或特别重体力劳动的，必须在本工种岗位工作10年以上，从事井下或高温工作的，必须在本工种岗位工作9年以上，从事其他有害健康工作的，必须在本工种岗位工作8年以上。

低保是用社保卡领取的吗？

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起，将逐步停用医保卡，原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

《四川省老年人权益保障条例》

第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十二条