民事工伤赔偿标准细则-法师兄

民事工伤赔偿标准细则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 10:52:33 426 人看过

人身损害赔偿司法解释第十二条解释：民事赔偿和工伤保险赔偿，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的职工因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属应当向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知用人单位按照《工伤保险条例》的规定处理。用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

工伤赔偿标准如何计算工伤赔偿标准

工伤赔偿计算：护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资50％／40％／30％；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入20；配偶供养亲属抚恤金＝工伤职工生前本人工资40％；丧葬补助金＝当地社平工资6；其他。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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