劳动者在清明节当天加班的,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的,至少有二倍工资;如果休息日有补休的,则用人单位可以不支付加班费。
一、加班和加点的区别是什么
加班和加点的区别如下:
1、加班时间是特定的,仅限于法定节假日或公共节假日;加点时间是任意的,可以根据生产经营需要在任何工作日加点;
2、有的加班补休,有的不补休,有的给予补休;加点就不补休;
3、加班工资高于加点工资。例如,在法定节假日加班,支付不低于工资300%的工资;如果你加点,支付不低于工资150%的工资报酬。周末出差算加班。休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。
二、休息日上班, 劳动报酬该如何计算支付
用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以选择安排补休或支付加班工资,决定权在用人单位。但是,对于安排劳动者延时加班和在法定节假日加班的,则不能以安排补休形式代替支付加班费,用人单位必须按照法定标准支付加班费。加班费的标准是:
1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
2.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、单位可以替代加班费补休吗
可以。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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清明节是不是工资三倍内蒙古在线咨询 2023-01-051、劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)
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清明节工资三倍法律另有规定吗内蒙古在线咨询 2023-11-05劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。
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清明节有三倍工资吗,最新的规定是什么海南在线咨询 2023-09-04用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的,至少有双倍工资;如果有补休的,则可以不支付休息日加班的双倍工资。
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清明节三倍工资吗,法律是如何规定的新疆在线咨询 2023-11-20劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班费。关于清明节有没有三倍工资的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。