清明节是否会有三倍工资-法师兄

清明节是否会有三倍工资

来源：互联网时间： 2023-04-02 19:32:21 233 人看过

劳动者在清明节当天加班的，至少有三倍工资；如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的，至少有二倍工资；如果休息日有补休的，则用人单位可以不支付加班费。

一、加班和加点的区别是什么

加班和加点的区别如下：

1、加班时间是特定的，仅限于法定节假日或公共节假日；加点时间是任意的，可以根据生产经营需要在任何工作日加点；

2、有的加班补休，有的不补休，有的给予补休；加点就不补休；

3、加班工资高于加点工资。例如，在法定节假日加班，支付不低于工资300％的工资；如果你加点，支付不低于工资150％的工资报酬。周末出差算加班。休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。

二、休息日上班，劳动报酬该如何计算支付

用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以选择安排补休或支付加班工资，决定权在用人单位。但是，对于安排劳动者延时加班和在法定节假日加班的，则不能以安排补休形式代替支付加班费，用人单位必须按照法定标准支付加班费。加班费的标准是：

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

2.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、单位可以替代加班费补休吗

可以。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

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