除了劳动争议,还有哪些不同类型的争议?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 19:54:40
259 人看过
不属于劳动争议的有下列情形:
1、劳动者要求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
2、劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公共住房转让纠纷;
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
4、家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷;
5、个体工匠与助理、学徒之间的纠纷;
6、农村承包经营者与受雇人之间的纠纷。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼的调解原则。
劳动争议一裁终局的情形
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动纠纷仲裁在下列情况会采取一裁终局:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议有哪些类型
244人看过
-
劳动争议的类型有哪些
247人看过
-
劳动争议有哪些类型
123人看过
-
劳动争议有哪些类型
273人看过
-
劳动争议的类型有哪些,法院不受理哪些劳动争议
81人看过
-
什么是劳动争议?劳动争议有哪些类型
427人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑事证据
北京
律师推荐
展开
#鉴定结论
最新文章
#鉴定结论
相关咨询
-
劳动争议有哪些类型?青海在线咨询 2021-11-111、根据劳动争议当事人数的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者与用人单位之间的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人超过3人,有共同理由的劳动争议。二、根据劳动争议的内容,可分为:因履行劳动合同而产生的争议;因履行集体合同而产生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产
-
劳动争议有哪些类型江苏在线咨询 2023-02-18劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 因确定劳动关系发生的争议,因劳动合同发生的争议,因工作时间劳动保护等发生的争议等。 《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离
-
劳动争议的类型有哪些?海南在线咨询 2021-12-24常见的劳动争议如下: 1、确认劳动关系引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议; 4、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。
-
劳动争议的类型有哪些湖北在线咨询 2021-12-24劳动争议的分类主要包括:1。根据劳动争议是否包含外国因素,可分为国内劳动争议和外国劳动争议;2。根据劳动争议的内容,可分为权利争议和利益争议。3、可分为集体争议和个人争议(3人以上为集体争议,3人以下为个人争议);4。根据劳动争议的对象,可分为履行劳动合同、解雇、解雇、工资、保险、福利、培训等。
-
劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?海南在线咨询 2022-03-05一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。 (三)按争议的内容又可分为,因开除、辞退、自动离职等发