劳动仲裁程序中可申请哪些赔偿-法师兄

劳动仲裁程序中可申请哪些赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-08 13:55:30 424 人看过

一、劳动仲裁程序中可申请哪些赔偿

1．工伤赔偿；

2．未订立劳动合同的双倍工资；

3．用人单位违法解除劳动合同的赔偿；

4．其他赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动仲裁多久出结果

申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁可以申请法律援助吗

劳动仲裁可以申请法律援助。

《法律援助法》第三十一条

下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：

1．依法请求国家赔偿；

2．请求给予社会保险待遇或者社会救助；

3．请求发给抚恤金；

4．请求给付赡养费、抚养费、扶养费；

5．请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；

6．请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；

7．请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；

8．请求环境污染、生态破坏损害赔偿；

9．法律、法规、规章规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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