打架轻伤一级不赔偿法院依旧会对其犯罪行为进行正常判刑,与人打架之后,对方受伤了经过伤情鉴定,确定是轻伤一级,这就构成了刑事案件了。在对方轻伤一级的时候,公安机关牵头对双方进行调解,受害方要求责任方进行赔偿。只是如果不赔偿受害人损失,就不能取得受害人谅解。只有被害人对被告人表示谅解了,同意给被告人一个改过自新的机会,不再追究被告人的刑事责任或者请求法庭对被告人从轻处理,法院才可以酌情从轻处罚,判处缓刑。估计会判处3年以下有期徒刑。缓刑的希望基本上没有,除非被告人是未成年人。这属于故意伤害罪,故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一、轻伤能调解吗
故意伤害致人轻伤以上须入罪,此时就刑事处罚部分,法律是不允许当事人之间进行协商,即刑事责任部分不能通过调解的方式私了。也就是说,要按照《刑法》及相关规定对侵害人进行相应的处罚。但此时,侵害人与受害人可以就民事赔偿部分通过调解主张赔偿,如果达成受害人的谅解,那么在具体量刑的时候是可以作为从轻或减轻从罚的情况与依据。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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对方轻微伤,拒绝赔偿怎么办山西在线咨询 2022-03-30协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 详谈电话或短信联系。
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伤残十级了,老板拒绝赔偿,该怎么办?海南在线咨询 2022-10-21用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。
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