外来从业人员在发生工伤时可以享受以下待遇：若因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；在终止或解除劳动合同时，将享受一次性医疗补助金；以及其他相关待遇。

外来从业人员在发生工伤时，可以享受以下待遇：若因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；在终止或解除劳动合同时，将享受一次性医疗补助金；以及其他相关待遇。

工 伤 待 遇 是 什 么 ？

工伤待遇是指在劳动者因工伤受到伤害或失去劳动能力后，由用人单位和政府共同给予的一种特殊保障制度。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤待遇主要包括以下几个方面：

1. 医疗救治：工伤职工因工伤受到伤害时，应尽快被送到医疗机构进行治疗，医疗救治费用由工伤保险基金支付，同时，用人单位也要承担其医疗费用的30%。

2. 康复费用：工伤职工在治疗工伤期间，需要进行康复训练以恢复劳动能力。康复费用包括医疗费用的康复费用和残疾辅助器具费等，同样由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残补助金：当工伤职工因工伤导致失去劳动能力，且不能通过工伤医疗治疗完全恢复劳动能力时，将获得一次性伤残补助金。

4. 生活护理费：对于一些需要长期护理的工伤职工，其家人或雇佣的护理人员可获得生活护理费。

5. 伤残津贴：对于一些无法完全康复的工伤职工，将获得伤残津贴以保障其生活和医疗需要。

6. 终止或者解除劳动关系的经济补偿：对于因工伤导致劳动合同终止或解除的工伤职工，用人单位应依法给予其经济补偿。

综上所述，工伤待遇包括医疗救治、康复费用、一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴以及终止或者解除劳动关系的经济补偿等方面。我国《工伤保险条例》为工伤待遇提供了较为全面的保障，旨在保障工伤职工的权益，维护社会公平正义。

工伤待遇是劳动者因工伤受到伤害或失去劳动能力后，由用人单位和政府共同给予的一种特殊保障制度。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤待遇主要包括医疗救治、康复费用、一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴以及终止或者解除劳动关系的经济补偿等方面。工伤职工在治疗工伤期间，需要进行康复训练以恢复劳动能力。康复费用包括医疗费用的康复费用和残疾辅助器具费等，同样由工伤保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。