1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；

3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；

4、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

公司解散的概念

公司解散，是指业已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由而停止其积极的业务活动，并开始处理未了结事务的法律行为。由于公司法人毕竟不同于自然人，法人人格消灭后，其法律地位及权利义务并无继承可言，所以，在其法人人格正式消灭之前，必须处理有关事务，了结各种法律关系。解散程序需要一个过程，在这个过程中，公司法人人格暂时保留，直至清算完结，才正式消灭。（二）公司解散的形式

公司解散可分为自愿解散、强制解散和破产解散。下面分别述之。

1．自愿解散。也称任意解散，是指基于公司或股东的意愿而解散公司。我国《公司法》第190条对自愿解散的情形作出与大陆法系许多国家基本相同的规定，包括：

（1）公司章程规定的营业期限届满；

（2）公司章程规定的其他解散事由的出现；

（3）股东大会的决议解散；

（4）公司因合并和分立而解散。

2．强制解散。也称非自愿解散，是指并非依公司或股东自己的意愿，而是基于法律规定、行政机关命令或司法机关裁判而解散公司。从我国《公司法》的具体规定来看，强制解散包括以下情形：

（1）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭；（2）公司违法被撤销公司登记。（3）公司违法被吊销营业执照。

3．破产解散。公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产。因公司破产而必须解散公司，这是各国公司法的共同规定。破产解散适用破产法律规定。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。