1、临时工在工作中受伤。如果老板不赔偿，他该怎么办。建议先向社保局申请工伤鉴定，医疗结束后再申请伤残鉴定。根据鉴定结果，应当委托律师通过法律途径请求工伤待遇。工伤期间工资照常发放，住院伙食费按每天35元支付。伤残的，在劳动关系存续期间可领取一次性伤残补助，在劳动关系终止后可领取医疗补助和就业补助。临时工也要按标准给予补偿。在我国，由于临时工的边缘化，临时工的权益得不到充分保障，导致临时工在工作中屡遭伤害。无论是临时工还是正式工，其合法权益都应受到法律保护，任何人不得侵犯。（1）一次性残疾津贴。一级伤残津贴=本人工资×24个月（2011年1月1日后27个月）

2。二级伤残津贴=本人工资×22个月（2011年1月1日后25个月）

3。三级伤残津贴=本人工资×20个月（2011年1月1日后23个月）

4。4级伤残津贴=我18个月的工资（2011年1月1日后21个月）

（2）伤残津贴（按月支付）

1。一级伤残津贴=我的工资×90%

2。二级伤残津贴=我的工资×85%

3。三级伤残津贴=本人工资×80%

4级伤残津贴=本人工资×75%

（注：如果实际伤残津贴低于当地最低工资标准，差额由工伤保险基金弥补）

（2）5级和6级伤残待遇标准

（1）一次性伤残津贴

1，5级伤残津贴=本人工资×16个月（2011年1月1日后18个月）

2，六级伤残津贴（2）伤残津贴

1，五级伤残津贴=本人工资×70%

2，六级伤残津贴=本人工资×60%

（注：用人单位每月为难以安排工作的受伤职工支付伤残津贴，用人单位支付伤残津贴如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准，则补足差额）

（3）7级至10级伤残待遇标准

一次性伤残津贴

1。7级残疾=我的工资×12个月（2011年1月1日后，13个月）

2。8级残疾=我的工资×10个月（2011年1月1日后，11个月）

3。9级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，9个月）

4级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，7个月）

在此基础上，我将整理临时工的相关内容。由此可见，临时工也应按标准给予补偿。无论是临时工还是正式工，其合法权益都应受到法律保护，任何人不得侵犯。如果您对此有更多疑问，律师事务所将提供专业的法律咨询服务。