劳动法没有明确规定,劳动法对法院判处有期徒刑等规定可以不赔偿劳动者损失解除劳动合同,也就是单位可以单方面免责。如果被列入失信人名单,一般不能高消费,不能坐高铁,飞机,当然许多用人单位对劳动者诚实可信看的很重,许多单位入职前,需要劳动者开具无犯罪证明,也就是说如果单位知道某人是失信人,出于对企业利益保护,可能会劝退。
失信被执行人卡会被冻结吗
失信被执行人卡会被冻结。前提是行为人拖欠了金融机构或者个人的钱,权利人向人民法院申请强制执行,人民法院可以冻结被执行人的银行卡。
但如果行为人因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡一般不会被冻结。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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被辞退会被公司无故辞退吗?海南在线咨询 2022-04-251、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。 3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
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