上班脑溢血,公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤:1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害,是不属于工伤,用人单位是不需要进行赔偿的;2、在工作时间、工作场地内,非因履行工作职责受到暴力伤害。假如员工并非因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,则不能认定为工伤;3、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任。上下班途中遭遇交通事故一般来说是属于工伤认定范畴,例如“闯红灯”或其他不遵守交通规则的行为而导致的交通事故。
被上班公司投诉怎么办?
劳动者因为劳动争议投诉在职公司的,可以通过拨打12333投诉、直接到当地劳动保障部门办事窗口投诉、登录劳动行政部门官方网站投诉等方法投诉。劳动保障行政部门应当受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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交通规则泛指道路交通的管理法规与措施,以维护交通安全或便利交通行政之管理,多由政府明令制定。 违反交通法则公安机关交通管理部门对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。依据事实和有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。... 更多>
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员工在工作期间突发脑溢血, 公司是否需要承担责任海南在线咨询 2022-01-10可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇
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打麻将致脑溢血是否要承担赔偿责任福建在线咨询 2022-10-13⒈打麻将致脑溢血一般没有赔偿责任,因为脑溢血属于疾病死亡,而不是侵权的行为导致死亡。 ⒉脑出血的发生主要是因为血压的突然上升,导致脑内微血管破裂引起的脑部出血。
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把老头撞脑溢血、需要承担什么责任河南在线咨询 2022-10-17无证驾驶是一种严重违章行为,但并不是说无证驾车一定会发生交通事故,有证驾车就一定不发生交通事故,即:有无驾驶证本身不是事故发生的必然因素。因此,交通管理部门在分析事故原因时是将有无驾驶证先暂时放在一边,强调是有无驶证都应遵守有关道路交通安全管理法规,谁有违章行为且该行为与事故的发生有因果关系,谁就应承担事故责任。也就是说,如果无证驾车人除无证驾车外在驾车过程中没有其它违章行为,就不负交通事故责任,
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顾员在夜间休息是突发脑溢血需要承担责任吗广东在线咨询 2022-06-021.不承担责任工作时间、工作地点,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,可以认定工伤。休息时突发疾病,治疗费用使用医疗保险报销,单位没责任 2.《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。