一、拖欠工资多久就不能起诉法院
拖欠工资一年后不能起诉至法院,拖欠工资劳动者需要在一年内申请劳动仲裁,如果劳动关系存续期间的,不受劳动仲裁时效限制,如果对仲裁结果不服的,才提起诉讼。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
二、拖欠工资欠条如何起诉法院
拖欠工资欠条起诉法院可以申请支付令,也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉,将欠条作为证据:
1.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,无论是否是终局裁决。
三、拖欠工资投诉后多久处理成功
拖欠工资投诉后一般60个工作日处理成功。拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。
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