1、工厂拖欠工资如何处理与劳动者签订劳动合同后,用人单位经常出现拖欠劳动者工资、拖欠职工工资、拖欠职工工资等问题,那么员工在公司遇到拖欠工资的情况该怎么办呢
需要确认与公司的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
<2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
<1.劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致同意解除劳动合同
用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同
用人单位依法解除劳动合同依照本法第四十一条第一款的规定终止定期劳动合同的,依照本法第四十四条第一款的规定终止,劳动者有下列情形之一的,除用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者不同意续签劳动合同外,依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同再被工厂拖欠工资,他们可以先和工厂协商。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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工地工人没有劳动合同欠薪如何维权广东在线咨询 2022-08-14出了工伤,第一时间要求报案,如果真的构成责任事故,工地可能会被整改,那样私了也能赔更多的钱。总之,有老板签名的东西,和老板的谈话录音很有用。
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如何维权/如何维权欠工钱不还江苏在线咨询 2021-12-31拖欠工资但不拖欠权利保护方法:劳动者应首先与用人单位协商,协商不能解决的,可以通过以下法律渠道解决:1。向当地劳动保障监督机构投诉;2。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3。通过诉讼解决。
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工厂雇佣童工欠薪如何处罚四川在线咨询 2023-05-26用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救
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单位欠薪怎么办如何维权呢?天津在线咨询 2022-11-131、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工厂污染,居民如何维权?天津在线咨询 2022-10-21工厂污染影响附近居民正常生活的,居民可以向环境保护执法部门反映举报,由环境保护部门对造成污染的工厂做出限期治理的处罚结果,经限期治理逾期仍未完成治理任务的,除依照国家规定加收超标准排污费外,还可以根据所造成的危害后果予以罚款,或者责令停业、关闭。如果给居民带来损失的,居民还可以直接向法院提起民事诉讼,要求赔偿损失。相关法律可参考:《中华人民共和国环境保护法》第二十九条:对造成环境严重污染的企业事业