公务员奖励今后有统一标准-法师兄

公务员奖励今后有统一标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:53:18 308 人看过

公务员奖励今后有了统一的标准，任何单位不得再重复发放奖金。日前，市委组织部、市人事局转发了《公务员奖励规定(试行)》，明确了公务员奖励的5个种类，并规定公务员的个人奖金最高不超1万元。

据介绍，新颁布的《公务员奖励规定(试行)》明确指出，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。奖励分为5个种类，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予人民满意的公务员、人民满意的公务员集体或者模范公务员、模范公务员集体等荣誉称号。对于奖金发放标准也进行了明确，个人获嘉奖的，给予800元奖金;三等功，给予1500元奖金;二等功，给予3000元奖金;一等功，给予6000元奖金;授予荣誉称号的，给予10000元奖金。

公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关在征求群众意见的基础上，提出奖励建议。对参照公务员法管理的单位中除工勤人员以外的工作人员和集体的奖励，参照本规定执行。

此外，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各县市区、各部门不得自行设立其他种类的公务员奖励，不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。公务员、公务员集体申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的，或者严重违反规定奖励程序的，应撤销奖励。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员奖励相关文章

法律综合知识
公务员给予奖励情况

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。

2023-06-06

219人看过
公务员辞职
奖励公务员辞职创业

云南昆明市最近出台《关于支持服务非公有制经济发展的实施细则(试行)》，对于这个重金鼓励公务员辞职创业，最高可获20万元奖励的政策，社会上的质疑之声不绝于耳。如何评价昆明的这项新政，如何看待舆论的质疑，成了这些天来网络和媒体上的一个热门话题。笔者浏览了不少网友的留言和读者的评论，感觉他们一定程度上受到了标题党的刺激。他们在网站上看到《昆明公务员创业最高奖20万》、《昆明20万重奖公务员下海》之类的标题后，也许就气不打一处来，并想当然地认为，昆明的每个公务员只要辞职创业，都有望获得20万奖励，这也太邪乎、太不公平了，于是不约而同鸣鼓而攻之。其实，只要耐心阅读有关报道，就可知昆明对奖励公务员辞职创业规定了严格的条件，比如，公务员必须有5年以上工龄，且在非公企业服务1—3年，才能申请辞职创业。又比如，只有满20年工龄的公务员辞职创业，才可能获得20万奖励金，其他情况则分别获得15万、10万、5万不

2023-06-06

272人看过
公务员奖励
公务员如何进行奖励？

公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分.2005年颁布的在的基础上,对公务员奖励制度进行了修正.但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励不公开、救济机制不通畅等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、设置合理奖励条件、改革奖励救济制度、建立奖励责任制度等对策予以完善.第四十八条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第四十九条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定

2023-06-02

483人看过
公务员奖励
公务员奖励规定（试行）

（2008年1月4日颁布实施）第一章总则第一条为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。第二条公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第三条公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。第四条中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第二章奖励的条件和种类第五条公务员、公务员集体有

2023-06-09

131人看过

公务员奖励
公务员奖励须走出滥奖误区

公务员奖励必须走出滥奖和谬奖的误区。而要避免陷入滥奖和谬奖的误区，一方面须为公务员奖励定规矩、立规范，使之做到有法可依、有章可循。另一方面，须扩大公众对公务员奖励制度的监督和参与，确保评选、公示、颁奖及效果评定等环节的权力公开透明运行。云南昆明市拟出台的《昆明市公务员奖励实施细则(试行)》(简称《细则》)规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体给予奖励。昆明市人事局近日就《细则》召开听证会，听证会会场内外，各方就此展开了热烈的议论。(据12月10日《云南信息报》)对表现突出的公务员和公务员集体给予奖励不是新闻，地方政府或有关部门出台公务员奖励的实施细则也不是新闻。在《公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《公务员奖励规定(试行)》等法律和规定中，对公务员奖励均有相关规定。在昆明制定《细则》之前，上海、沈阳、西宁等地和国家税务总局等部门已经出台过类似的

2023-06-06

420人看过
公务员奖励
“公务员奖励”业务办事制度

办事依据1、《关于转发人事部关于印发〈国家公务员奖励暂行规定〉的通知》(番人〔1997〕16号)2、《关于做好我市机关单位工作人员奖励工作的通知》(番人〔1999〕85号)办事程序1、国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，上报奖励材料，提出奖励意见，报区人事局审核。2、区人事局审核奖励材料，提出审核意见，按照规定的批准权限，上报审批(具体权限见《国家公务员奖励暂行规定》第六条)。3、审批机关批准，并予以公布。办事条件1、符合奖励条件(具体标准见《国家公务员奖励暂行规定》第三条、第五条)。2、对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。3、对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。4、填写《奖励审批表》、《番禺区机关单位工作人员奖励备案名册表》各一式二份。5、上报拟奖励人员的事迹材料(1000字以上)一式二份。办事时限接到上级审批机关审批结果后5个工作日之内公布

2023-06-06

377人看过
公务员奖励
公务员奖励基本原则有哪些

《公务员奖励规定(试行)》第三条规定，公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合的原则，奖励个人与奖励集体并重的原则。1、公开、公正、公平公开、公正、公平原则简称“三公”原则，是我国法律制度的基本原则。公务员奖励制度的“三公”原则主要体现在：(1)公开，奖励必须具有透明度和可信度，并接受人民群众的监督;(2)公正，就是指机关在实施奖励制度的过程中，坚持原则，客观地行使奖励权，在确定奖励对象时不能偏私。(3)公平，就是指公务员奖励的条件、标准及奖励的种类要相同，一视同仁，不能因人而异，搞双重或多重标准，符合奖励条件的予以奖励，不符合奖励条件的坚决不予奖励。2、精神与物质奖励相结合，以精神奖励为主公务员的精神奖励，是指对受奖的公务员机遇精神激励方面的表彰，包括嘉奖、记功、授予荣誉称号等。其目的是为了满足公务员的精神需要，从

2023-06-12

204人看过
公务员奖励
公务员奖励分五个种类

中央组织部、人事部日前发出通知，颁布实施《公务员奖励规定(试行)》。《规定》明确，对工作表现突出，有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。《规定》明确，对公务员奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。对功绩卓著的，授予人民满意的公务员、人民满意的公务员集体或模范公务员、模范公务员集体等称号。《规定》指出，公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上，提出奖励建议;按照规定的奖励审批权限上报;审核机关(部门)审核并在一定范围内公示7个工作日;审批机关批准，并予以公布。对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书。获得记三等功以上奖励的，颁发奖章或奖牌。对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。《规定》强调，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。各地

2023-06-06

408人看过

公务员奖励
国家公务员奖励的条件

公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;(十)有其他突出功绩的。奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。

2023-06-06

413人看过
作者
"奖励两优一先的标准"

在庆祝中国共产党成立95周年大会上，中央对贾立群等100名共产党员、傅企平等100名党务工作者、中国工程物理研究院党委等300个基层党组织予以表彰，分别授予“全国优秀共产党员”、“全国优秀党务工作者”和“全国先进基层党组织”称号。［2］国家两优一先的评选条件两优一先是中共中央表彰全国优秀党员、党务工作者、先进基层党组织的荣誉称号。全国两优一先评选条件为：1．各个领域、各项工作中取得的丰硕成果；2．大力弘扬信念坚定、对党忠诚、勇于担当、无私奉献的崇高品格，推动全党形成见贤思齐、争做先锋的良好氛围，进一步统一思想、振奋人心、鼓舞士气；3．激励各级党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。《关于做好“七一勋章”提名和全国“两优一先”推荐工作的通知

2023-07-15

128人看过
临时工
职务发明创造奖励有没有标准

我国《专利法实施细则》对于职务发明创造奖励规定的标准如下：(1)被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起三个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。(2)被授予专利权的国有企业事业单位在专利权的有效期限内，实施发明创造后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2％，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。(3)被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10％作为报酬支付发明人或者设计人。(4)上述关于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行。一、哪些属于职务发明创造？《专利法实施细则》第十二条专利法

2023-06-24

426人看过
公务员考核
关于给予公务员及公务员集体奖励后奖金发放有关事宜的通知

各区县(自治县)党委组织部、政府人事局和财政局，市级各部门组织、人事(干部)、财务处：根据《中华人民共和国公务员法》第五十条关于对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇，以及《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)关于被评为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功等规定，为进一步规范奖励表彰活动，严格一次性奖金发放标准，结合我市实际，现就给予公务员及公务员集体奖励后的一次性奖金发放有关事宜通知如下：一、奖金发放的原则(一)坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，对公务员及公务员集体的奖励实行给予一次性奖金和其他待遇的奖励制度。(二)根据公务员奖励办法、《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强以市委市政府名义开展的奖励表彰管理工作的通知》(渝委发〔2007〕8号)、《重庆市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作的通知》

2023-06-06

286人看过

公务员奖励
给予公务员奖励的情形有哪些

（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；（八）同违纪违法行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。律师补充：1、奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。2、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。【法律依据】《公务员法》第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；（二）

2023-05-06

293人看过
法律综合知识
公务员集体有哪些情形之一的撤销奖励

公务员或者公务员集体有下列情形之一的撤销奖励：1、弄虚作假，骗取奖励的；2、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3、有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；4、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。在什么情况下，对公务员和公务员集体给予奖励公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；（四）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；（六）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（七）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；（八）同违法违纪行为作斗争有功绩的；（九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（十）有其他突出功绩的。《中华

2023-08-04

370人看过