劳务派遣用工单位应承担的责任-法师兄

劳务派遣用工单位应承担的责任

来源：互联网时间： 2023-08-09 06:20:10 395 人看过

劳务派遣用工单位应承担以下责任：按照同工同酬原则支付工资；履行告知义务；提供劳动保护条件；做好工伤认定申报工作；需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报；与派遣单位签订劳务派遣协议；其他。

劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权

劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

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