工伤时间规定对职工有哪些保障？-法师兄

工伤时间规定对职工有哪些保障？

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:54:39 333 人看过

职工上下班属于工伤的具体时间是：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

上下班途中出了车祸属于工伤吗

上下班途中出了车祸，如果车祸非本人主要责任的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
工伤鉴定的时间规定有哪些

《工伤保险条例》：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出

2023-04-19

213人看过
鉴定结论
工伤鉴定的时间规定有哪些

交了申请办最好，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。一、伤残鉴定有没有期限工伤鉴定的相关规定在相关政府条例中，根据国务院的工伤保险条例的相关规定，工伤鉴定的期限一般只有60日，但特殊情况下最长为90日。具体来说，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，伤情杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。对工伤鉴定的有关规定，体现了国家对劳动者权益的保障。二、受伤后多久就可以报工伤啊？职工受伤之日起三十日内，用人单位应当及时向劳动鉴定委员会申请工伤认定。用人单位不提出的，受伤职工或其近亲属应当自职工受伤之日起一年内向劳动鉴定委员会提出。一般情况下劳动鉴定委员会能在六十日内作出劳动能力鉴定结论。

2023-04-11

208人看过
直系亲属
工伤认定的时间规定有哪些？

1、一般来说，是自受理之日起15天－－60天之内做出认定结论；2、根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。申请工伤认定时间限制申请工伤认定的时间限制1、申请职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动

2023-07-04

104人看过
社会保险
职工因工伤申请工伤认定有哪些时间限制

职工工伤认定的时间限制的规定如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、工伤鉴定何时做工伤鉴定何时做的规定：工伤鉴定的，本单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤赔偿后隔年后可以报销吗？在认定完工伤后，对报销时间没有太大的限制，隔年也可以进行报销。用人单位应当自事

2023-04-01

370人看过

保险费
企业职工工伤期间工伤待遇的规定有哪些

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本

2023-06-28

184人看过
工作时间
职工工作时间规定有？

1、国务院《关于职工工作时间的规定》;2、原劳动部《关于颁发实施办法的通知》(劳部发[1995]143号)。(二)具体规定1、企业职工的工作、生产、休息时间由企业自行安排，但平均每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作性质和生产特点限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度而需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，应按照原劳动部《关于印发的通知》(劳部发[1994]503号)执行。其报批办法是：除中央属企业外，凡符合《审批办法》规定条件的，市属企业经市级企业主管部门审核后，报市劳动保障行政部门审批;外商独资企业以及在市工商管理部门登记注册的无主管部门的企业，直接报市劳动保障行政部门审批;其他企业，由各区县(自治县、市)劳动保障行政部门审批。2、企业在特殊条件下从事劳动或有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上，再缩短工作时间的，应在保证

2023-04-16

316人看过