轻伤级别哪个最高
来源:互联网 时间: 2024-01-13 11:55:09 325 人看过

一、轻伤级别哪个最高

轻伤一级最高。轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级具体伤情如下:

1、头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上;

2、头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上;

3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折;

4、颅底骨折伴脑脊液漏。

人体损伤程度鉴定标准》第三十二条

(一)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上;

(二)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上;头皮缺损面积累计24.0cm2以上;

(三)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折;

(四)颅底骨折伴脑脊液漏;

(五)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液;

(六)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征;

(七)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。

二、轻伤二级最低判几个月

轻伤二级最低判三年以下有期徒刑。

故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为。

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

故意伤害罪的量刑起点为:

1、故意伤害致一人轻伤一级的,在一年至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点,致一人轻伤二级的,在六个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点;

2、在量刑起点的基础上,可以根据伤害后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

有下列情形之一的,增加相应的刑罚量:

(1)每增加一人轻微伤,增加一个月至三个月刑期;

(2)每增加一人轻伤一级,增加六个月至一年刑期;每增加一人轻伤二级,增加三个月至六个月刑期;

(3)其他可以增加刑罚量的情形。

3、构成故意伤害罪的,综合考虑故意伤害的起因、手段、危害后果、赔偿谅解等犯罪事实、量刑情节以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等因素,决定缓刑的适用。

具有下列情形之一,符合缓刑适用条件的,可以适用缓刑:

(1)因婚姻、家庭、情感矛盾引发,被告人认罪悔罪、积极赔偿的;

(2)当事人双方刑事和解的;

(3)避险过当或防卫过当,应负刑事责任的;

(4)被害人有过错或对矛盾激化负有主要责任的;

(5)被告人是在校学生,且系初犯、偶犯的;

(6)共同犯罪中因减轻处罚在三年以下有期徒刑量刑且作用较小的从犯;

(7)致人重伤,因其他从轻处罚情节符合缓刑适用条件的,又取得被害人谅解的;

(8)其他可以适用缓刑的情形。

具有下列情形之一的,一般不适用缓刑:

(1)对未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势人员实施故意伤害行为的;

(2)故意伤害致多人轻伤的;

(3)属于黑恶势力犯罪的;

(4)曾因实施故意伤害行为受过刑事处罚或者一年内受过行政拘留的;

(5)造成其他严重后果或在本地区造成重大不良社会影响的;

(6)其他不适用缓刑的情形。

《中华人民共和国刑法》

第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、轻微伤算轻伤吗

1、不算,轻伤与轻微伤对人造成的伤害程度不一样,轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

2、轻伤与轻微伤处罚性质不一样如果故意伤害人至轻伤则涉嫌刑事犯罪,而故意伤害人至轻微伤,则违反的是《治安管理处罚法》。轻伤与轻微伤法律上发生性质的变化,如果对方造成轻伤,是要追究刑事责任的,同时承担民事赔偿责任。轻微伤违反治安管理处罚法,依法对其行政拘留、罚款等,可以在赔偿是调解,但法律程序还是要进行的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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