2024年生育险能拿多少钱？-法师兄

2024年生育险能拿多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-15 19:11:22 242 人看过

夫妻双方在完成结婚大事之后，剩下最重要的就是怀孕生子、为家庭添丁进口了，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位为职工购买的五险一金中就包括生育险，用以解决职工在生育子女期间发生的相关费用，这既是用人单位对职工的一种福利待遇，同时也可以帮助职工减轻一定的经济负担，那么，按规定生育险能拿多少钱呢？

一、生育保险共保四项内容

1、生育津贴；

2、生育医疗费；

3、计划生育手术医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

二、生育保险的报销标准

生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

其中：顺产为270％；难产为320％；剖腹产为420％。

1、生育医疗费用：这部分一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样。

但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。

2、生育津贴费用：生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费，公式是：生育津贴的领取金额＝分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数。

三、生育保险报销条件

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

符合以上条件之一的单位或个人，可申请生育保险报销。

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