劳动合同解除方法-法师兄

劳动合同解除方法

来源：互联网时间： 2023-05-29 11:21:23 86 人看过

问：劳动合同签订后可以解除吗怎么解除？

答：(1)劳动法第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

(2)劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

(3)劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

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