工伤认证怎么操作
来源:互联网 时间: 2023-07-27 18:42:27 485 人看过

工伤认定的流程:用人单位或者工伤职工等适格主体提出工伤认定申请,提交材料;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认证需要什么材料

我国的工伤保条例对工伤认定所需材料作出了有关的规定。工伤认定需要以下的材料:工伤认定申请、医疗诊断证明或职业病诊断证明书;和单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,像劳动合同、发放工资的银行流水等。无法确定单位是否存在劳动关系,劳动者要提起劳动仲裁确认和单位存在劳动关系。

工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
律师服务
2024年08月02日 04:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤认定实务操作
    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。】(二)、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)、职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人
    2023-07-02
    228人看过
  • 员工上下班工伤认定是怎么操作
    1、立即报警。上下班途中发生交通事故,需要有交警大队出示事故认定书,进行责任划分。所以,一旦发生交通事故,应立即报警。2、立即告知所在公司的人事部门。发生工伤事故后,及时通知人事部门,以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡。4、到当地人事局领取《工伤认定申请表》。发生工伤后,需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。5、按照《工伤认定申请表》上的要求,提供工伤认定的材料,并上交到当地人事局。6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。有关上下班途中规定的概况从我国有关上下班途中法律规范的演变看,原先《企业职工工伤保险试行办法》就上下班交通事故的适用条件非常严格,也非常明确具体,如必须是上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故。2003年《工伤保险条例》的规定有所变化,适
    2023-06-18
    275人看过
  • 员工上下班工伤认定是怎么操作
    对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件,应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发,结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”,对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。1、关于上下班途中的时间因素。上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素,即使职工是在工作时间受伤,可能是因为职工迟到或者早退,公司可以因职工迟到或者早退而进行处分,但不能因此否认该职工是在上下班途中受到伤害,也就是此时职工仍有可能构成工伤。另外,需要注意的是要正确处理条例中规定的上下班与用人单位规定的上下班时间的关系。职工在用人单位规定上下班时间下班,在途中遭受机动车事故伤害,当然应当认定工伤,但如果不是在用人单位规定的上下班时间
    2023-04-17
    134人看过
  • 违规操作受伤能认定工伤么?
    李某是某厂的下岗职工,后经人介绍于2010年进入一家私营企业从事拉塑工作。这家私企参加社会保险时并没有为李某缴纳社会保险费用,双方也没有签订书面劳动合同,只是口头约定按计件工资制支付相应的工资。2011年5月的一天上午快下班时,由于过度疲乏,李某在车间内因操作不当,导致机械转动时轧伤左手。该厂立即派人将其送往医院,在抢救过后李某依然落下残疾。治疗期间该厂为李某支付医疗费用1.5万余元、生活费1000元。2011年8月经县级劳动和社会保障局认定,李某的损害为工伤,经鉴定李某所受伤害为五级伤残。伤残评定后,李某要求与钢塑厂解除劳动关系,同时要求支付停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计10万元。该厂不予支付,于是李某向其所在地的县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会于作出仲裁裁决,解除李某与该厂的劳动关系并且该向李某支付停工留薪期间的工资、
    2023-06-10
    413人看过
  • 违规操作受伤能认定工伤么
    《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”工伤认定范围如何更合理对现行条例“上下班途中遇车祸应认定工伤”的规定,不宜简单地一删了之,而应充分考虑交通事故赔偿和待遇的不同特点。从法制办给出的删除理由看,一方面是为了进一步理顺法律关系,另一方面则
    2023-04-21
    419人看过
  • 工伤认定的操作步骤
    (一)申请根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(二)受理1、补正材料。人社行政部门收到工伤认定申请材料后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。补正材料的期限一般不超过30日。2、受理决定。申请人提交的申请材料符合规定或已按要求补正全部材料,人社行政部门审核后应当自申请材料齐全之日起15日内作出受
    2023-07-04
    342人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 申请工伤认定怎么操作
      海南在线咨询 2022-06-29
      : 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    • 个人工伤认定怎么操作
      安徽在线咨询 2023-04-08
      《工伤条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部令第8号令发布) 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下
    • 发票认证怎么操作?
      江苏在线咨询 2023-03-08
      自己认证是通过国税局的网上认证系统操作的,要有扫描仪,扫描后将文件按税务局指定路径上传就可以了。 注意: 1、成立不满一年的企业不能参与纳税信用等级评定;如已成立满一年未有纳税信用评定等级,请联系主管税务所管理员对纳税信用等级进行补评。 2、如纳税人不清楚本企业纳税信用等级情况,可向主管税务所管理员咨询。 3、纳税信用B级企业无法在该界面名册查询,但可登陆使用网上勾选方式认证。
    • 员工上下班工伤认定是怎么操作
      宁夏在线咨询 2021-12-27
      员工上下班工伤认定操作如下:1、立即报警并请求交警大队出示事故认定书;2、告知所在公司的人事部门;3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡;4、领取并填写《工伤认定申请表》;5、向人事局提交工伤认定资料;6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
    • 违规操作造成工伤怎么申请工伤认定
      广东在线咨询 2022-07-24
      1、违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工伤认定和享受工伤待遇的。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病