解除劳动合同证明书的作用有很多，就业用途：可以作为用工公司的内部审核材料，证明当事人没有在职或已经离开之前的公司。证据性用途：当与本公司被动解除劳动关系时，解除劳动关系证明中会有终止的理由，如个人原因辞职、辞退、合同期满等，这是非常重要的。直接关系到劳动者自身的权益，对未来的维权可能会产生决定性的影响。《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

解除终止解除劳动合同证明书范本怎么写

解除终止解除劳动合同证明书

编号：

我单位于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日与＿＿＿＿（身份证号：＿＿＿＿）在本单位工作岗位为＿＿＿＿，订立的合同编号为＿＿＿＿，合同期限为＿＿＿＿的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除／终止）。

1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）；

3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；

4、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；

5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；

6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；

7、因其它原因解除／终止劳动合同（关系）：解除或（终止）

劳动合同日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

用人单位（章）：

员工（签名）：

签收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

签收时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。