广州市劳动争议仲裁办法广东广州《广州市劳动争议仲裁办法》已经1998年7月27日市政府常务会讨论通过，现予发布，自1998年9月15日起施行。市长林树林一九九八年八月二十四日广州市劳动争议仲裁办法

第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第三条市、区、县级市应当设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。广州经济技术开发区、广州保税区、广州天河高新技术产业开发区、广州南沙经济技术开发区（以下统称开发区），可以设立劳动争议仲裁委员会，报市人民政府备案。第四条仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会代表、同级政府指定的行政管理部门的代表共同组成，并报同级人民政府批准。仲裁委员会组成人数必须是单数；仲裁委员会主任由同级劳动行政部门的主要负责人担任。仲裁委员会成员的调整，报同级人民政府批准。第五条区、县级市仲裁委员会可以设立劳动仲裁派出机构。劳动仲裁派出机构应以本仲裁委员会的名义行使仲裁权。派出机构的设立、管辖、管理办法由市劳动行政部门另行制定。第六条劳动行政部门的劳动关系协调机构为本级仲裁委员会的办事机构，负责处理本级仲裁委员会的日常事务。第七条市仲裁委员会负责对各区、县级市及开发区仲裁委员会的工作实施指导、协调和监督。

第二章管辖第八条劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖相结合的原则。第九条市仲裁委员会负责处理本市市区内发生的下列劳动争议：（一）外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用的劳动者之间发生的劳动争议；（二）外国人和港、澳、台人士与用人单位之间发生的劳动争议；（三）市属用人单位与其招用的非本市户口的劳动者之间发生的劳动争议；（四）市属用人单位因履行集体合同而发生的劳动争议；（五）认为应由本会受理的劳动争议。第十条各区仲裁委员会负责处理本行政辖区内除本办法第九条规定以外的劳动争议。开发区及各县级市仲裁委员会负责处理本辖区内的所有劳动争议。第十一条区、县级市及开发区仲裁委员会对其所管辖的劳动争议案件，认为重大、复杂或涉及面广，需由市仲裁委员会处理的，可以报请市仲裁委员会处理。