公司对工资的压制程度最高可以达到多少？-法师兄

公司对工资的压制程度最高可以达到多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 21:41:08 82 人看过

一般情况下，公司没有特殊情况是不能压劳动者的工资不支付，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。劳动法规定每月至少支付一次工资，如果实行周、日、时工资制度，工资可以按周、日、时支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司压工资是否合法

公司压工资不合法。

1、公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资；

2、逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资不给的解决方式如下：

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；

3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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