不定时工时制度的实施-法师兄

不定时工时制度的实施

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 22:49:09 125 人看过

我国工时制度分为标准工时制、综合工时制以及不定时工时制等几种。平时我们所说的每天8小时、每周40小时的就是标准工时制。

不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。有些单位因自身生产特点不能根据标准工时制来考核上下班时间，可以实行不定时工作制。

根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种：

（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。

不过实行不定时工作制是需要劳动行政部门审批的，用人单位不能擅自实行不定时工时制。但是，若是在法定节假日，如国庆、元旦等工作，即使是不定时工时制，单位也应该依法支付加班费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工时相关文章

工程监理
施工单位实施见证取样制度的相关规定

见证取样和送检是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样，并送至经过省级以上建设行政主管部门对其资质认可和质量技术监督部门对其计量认证的质量检测单位（以下简称“检测单位”）进行检测。国务院建设行政主管部门对全国房屋建筑工程和市政基础设施工程的见证取样和送检工作实施统一监督管理。专项检测机构和见证取样检测机构应满足下列基本条件：（一）所申请检测资质对应的项目应通过计量认证；（二）有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于10人；边远的县（区）的专业技术人员可不少于6人；（三）有符合开展检测工作所需的仪器、设备和工作场所；其中，使用属于强制检定的计量器具，要经过计量检定合格后，方可使用；（四）有健全的技术管理和质量保证体系。《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》第六条

2023-07-18

265人看过
执行期限
实施担保制度的具体流程及所需时间

在执行担保时，法院需要被执行人提出申请并经申请执行人同意，才能决定是否暂缓执行。如果提供担保物，应将担保物移交给法院，不动产等需要登记的，应当办理抵押登记；如果提供保证人担保，需要签订书面担保合同。暂缓执行期满后，被执行人仍不执行，法院可以直接执行担保财产或担保人的财产。法院在处理执行担保时,需要被执行人提出申请,经申请执行人同意,再决定是否暂缓执行。如果提供担保物，应将担保物移交给法院，不动产等需要登记的，应当办理抵押登记；如果提供保证人担保，需要签订书面担保合同。暂缓执行期满后，被执行人仍不执行，法院可以直接执行担保财产或担保人的财产执行期限问题：暂缓执行期满后的执行方式根据我国《行政强制法》的规定，行政强制执行期限届满后，行政机关应当依法办理行政强制执行程序的终结。然而，在一些特殊情况下，行政机关可以暂缓执行期满后的执行方式。这些情况包括：当事

2023-09-15

104人看过
居住证
居住证制度的实施

作为户籍制度改革的内容，居住证是中国一些城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的积极尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了有益经验。北京、上海、深圳、青岛等城市为引进人才，都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者，在工作、生活等方面可享受当地居民的待遇，户籍制度改革的上述措施，将由公安部、财政部、国土资源部、农业部、人力资源和社会保障部负责。缓刑制度的范围缓刑制度有利于促使罪犯改恶从善。它能够促使罪犯悔过，促使罪犯自新。由于缓刑没有关押罪犯，有利于罪犯的再社会化，使其在社会上生活、工作，不至于出现监狱化后很难适应社会的状况。缓刑制度被认为是现代刑法中最富有促进机制的制度。缓刑适用于3年以下有期徒刑（数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行），中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适

2023-07-17

249人看过
工时
如何实施综合计算工时制

综合工时制度是指由于工作的特殊性或受季节和自然条件的限制，需要在一段时间内连续运行的工时制度。施工、旅游等岗位采用综合工时制，以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。但是，平均工作时间和每周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同对于实行综合计算工时制的岗位，企业应报当地劳动和社会保障局批准。未经批准，不得擅自扩大工作范围实行综合计算工时制，其工作时间不区分系统工作日和公众假期。如果员工在公共假日工作，在综合计算工作时间的周期内，只要实际总工作时间不超过法定总工作时间，他不需要支付200%的加班工资。劳动法第44条第（2）款规定，“如果安排工人在休息日工作，而无法安排补充假，则应支付不低于其工资200%的工资。”。一般只适用于实行标准工时制的员工实行综合计算工时制的员工。员工实行计件工资制。超过综合计算周期法定总工时的部分，按计件工资的150%支付如果安排员工在法定节假日工作，则按其工资和

2023-05-07

350人看过

公务员回避
实施公务员回避制度时需要遵守哪些规定？

1。实行回避制度符合我国国情，2。实行回避制度与现代严格、科学的人事管理制度相适应，3。实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，公务员回避制度是为了防止国家公务员利用职权为亲属徇情营私而对其任职和执行公务所采取的一种限制性的措施。包含两个内容：（1）亲属回避。凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务。完善我国公务员回避制度的措施和建议现行的公务员回避制度存在的大量问题必然影响公务员管理制度的建设，我国的回避制度应该紧密联系中国的现实国情，更好的进行公务员制度建设。（一）实施回避制度应注意的几个方面1、健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外，还应建立回避

2023-07-12

456人看过
最低工资
临时工工资标准是不是实行最低工资制度？

根据国家、省、市的有关规定，无论用工方式如何，只要与用人单位有劳动关系，用人单位都必须按照最低工资标准执行。《最低工资条例》第二条指出，本条例适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、有雇佣的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。乌鲁木齐最低工资标准根据新疆维吾尔自治区人民政府于2018年3月6日发布的《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，乌鲁木齐含三险一金的月最低工资标准由1470元提高至1620元。不含三险一金的月最低工资标准由1124元提高至1241元。最低小时工资标准由14．7元调整至16．2元。但最低工资不含福利项目，如用人单位应当向劳动者支付的延长工作时间的加班费、高温补贴、低温补贴、夜班补贴等各类法律规定的

2023-08-07

336人看过
工时
劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时间的规定，推动新工时制度的全面贯彻实施，现通知如下：一、加强新工时制度的宣传力度，使各级领导、企业经营者和广大职工都能正确认识到施行新工时制度的意义，明确实施新工时制度的方法和步骤，自觉地贯彻执行新工时制度。二、加强分类指导，促使还未实施新工时制度的企业尽快实施。对缺

2023-04-22

141人看过
合同期限
劳动合同制度实施规定

（劳办发[1996]354号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部新疆生产建设兵团：劳动法实施以来，全国劳动合同制度的实施进展顺利，但在一些地区，企业在实施劳动合同制度的过程中提出了一些问题，需要加以澄清。因此，经研究，现将有关问题通知如下：1。签订劳动合同时，根据《劳动法》的规定，只要双方协商一致，可以签订有固定期限、无固定期限或者以完成某项工作为期限的劳动合同。在将固定期限劳动制度改为劳动合同制度的过程中，如果用人单位提出与符合下列条件之一的员工签订无限期劳动合同：（1）根据《劳动法》的规定，用人单位在同一用人单位连续工作10年以上的，双方同意续签劳动合同（2）工作年限长，自法定退休年龄起不满10年的（3）首次聘用复员士兵的（4）法律、法规规定的其他情形。根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期不超过六个月。劳动合同期限不

2023-05-07

354人看过

工龄
企业工龄工资制度是怎样实施的

一、什么是工龄工资工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。二、“抛物线”工龄工资实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数；二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。员工的总工龄=社会工龄+企业工龄2、对社会工龄，制定线型分配政策；对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。三、“抛物线”工龄工资操作说明1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在

2023-02-26

443人看过
退休
新退休制度实施

2020退休新政策为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。湖南2020年退休工资计发基数湖南退休工资计发基数为每月6780元。根据相关规定，退休人员基本养老金计发基数和社会保险费缴费基数上下限进行调整：1、2020年度退休人员基本养老金计发基数调整为每月6780元；2、2020年度社会保险费个人月缴费基数上限调整为16356．72元，下限维持3017．01元不变。湖南省养老金计发公式如下：1、基础养老金＝退休当年湖南省养老金计发基数＊（1＋本人平均缴费指数）＋2＊累计缴费年限＊1％2、个人账户养老金＝

2023-06-30

252人看过
国际贸易仲裁
仲裁管辖制度的实施

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度劳动争议裁管辖制度劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【解读】本条是关于劳动争议仲裁管辖的规定。劳动争议仲裁管辖明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。方便当事人其实就是指保护当事

2023-07-21

108人看过
工时
用人单位应依法实行国家规定的工时制度

《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）等规定：（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。（2）综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（3）不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动

2023-04-22

495人看过

加班
不定时加班工资怎么算，哪些工作实行不定时工作制

不定时加班工资的计算是按正常工作时间的工资的1.5倍、2倍或者是三倍计算。实行不定时工作制的工作有企业中的出租汽车司机、外勤人员、推销人员等。一、不定时加班工资怎么算不定时工作制加班工资按以下规定计算：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、哪些工作实行不定时工作制以下工作实行不定时工作制：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需

2023-06-04

177人看过
工会
新《工会会计制度》明年实施

新《工会会计制度》将于2010年1月1日起在全国各级工会组织范围内实施。24日，财政部会计司司长刘玉廷和中华全国总工会财务部部长朱思泽就新制度出台的相关情况回答提问。据介绍,工会具有特殊性，尤其是工会经费，按照《工会法》的规定，工会系统根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，需要有专门的会计制度来规范工会的会计行为。据介绍,新制度与原制度相比主要有以下几个特点：一是体现全面预算管理的要求。二是突出反映对工会重点工作资金投入情况。三是增强会计报表体系的科学性。

2023-06-05

422人看过