本文介绍了农民工骨折工伤鉴定的申请步骤。首先，用人单位或劳动者需向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；其次，在工伤认定后，需要等待病情稳定，然后向劳动能力鉴定委员会提出申请；接着，专家组会成立；然后进行鉴定，最后会出具鉴定结论。
农民工骨折工伤鉴定的申请步骤如下:首先,用人单位或劳动者需向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;其次,在工伤认定后,需要等待病情稳定,然后向劳动能力鉴定委员会提出申请;接着,专家组会成立;然后进行鉴定,最后会出具鉴定结论。
工伤认定后如何进行劳动能力鉴定？
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
根据《工伤保险条例》第二十三条第一款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当在15日内进行工伤职工劳动能力鉴定，并将结果通知申请工伤职工或者其近亲属和所在单位。
因此，工伤认定后进行劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并在15日内进行鉴定，将结果通知申请工伤职工或者其近亲属和所在单位。
农民工骨折工伤鉴定的申请步骤包括向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请、等待病情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出申请、专家组成立、进行鉴定并出具鉴定结论。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤情严重或情况紧急的,可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后,应在15日内进行工伤职工劳动能力鉴定,并将结果通知申请工伤职工或其近亲属和所在单位。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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直系亲属1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6、自劳动2023-07-03438人看过 -
工资农民工工伤骨折工资怎么算：员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持原工资福利不变。一、工伤养伤期间工资怎么发放如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。二、工伤认2023-06-21405人看过 -
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工伤认定程序一、工伤认定的程序及流程有哪些工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人2023-06-05288人看过 -
工伤认定程序（一）、申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：（1）、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（2）、受伤害职工《居民身份证》复印件；（3）、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者2023-02-19144人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的，应当认定为工伤，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在... 更多>
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