上班没打卡扣钱合法吗-法师兄

上班没打卡扣钱合法吗

来源：互联网时间： 2023-02-22 08:11:15 232 人看过

员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》。

一、旷工3天自离有工资吗？

员工旷工三天自动离职的是属于强行解除与企业的劳动关系的一种行为，根据劳动法的相关规定，员工擅自旷工然后自动离职的，用人单位还是需要按照员工之前上班的天数来支付相应的工资的，不能因为员工旷工并且自动离职而拖欠或者是拒绝支付工资。要是员工已经严重违反了用人单位的规章制度的，用人单位还可以根据劳动法的规定与员工解除劳动合同。

二、病假医生证明怎么写

病假医生证明怎么写，如果生病了是可以请病假的，但是假条医生是不给开的，医院只会开诊断证明，所以大家可以根据自己的情况如实写假条，当然，有的人可能会担心自己请假没有去上班，公司会扣钱或者不发工资，这个是不用担心的，公司在员工病假的时候还是要支付工资的，至于支付多少，按照法律的规定。

三、企业不让员工辞职违法吗

公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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如果是货款的话，没有合同没关系，你要有他签字的送货单，或者有欠条，否则你无法证明他收到你的货，也没办法证明货款究竟是多少钱；如果是借钱给他，要有借条，没有借条给现金的话，也没办法证明他拿到钱了，因此，民间借贷一定要银行转账，留下凭证或者留有借条、欠条。一、借钱给朋友不还怎么办？朋友之间借钱不还，又没有借条或欠条，这是法律与道德之间存在的漏洞所造成的。没有借条或欠条，也就没有任何证据，法律也没有办法。对方还是不还，只能凭借他的良心了。因此，借钱一定要有借条或欠条，这不仅是为了维护自己的权利，也是为了防止发生变故和对方遗忘的好办法。如果有欠条，对方不还钱，就可以起诉对方，即通过法律手段来解决了。另外，在没有借条或欠条的情况下，最好能跟对方达成还款协议。前提是，对方必须合作，能就还款事项签一份协议书，如还款时间，是分期付还是一次支付；以及还款日期和对方签名。对方到期不还，就有证据起诉了。二、对方

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工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定(制度)，该规定(制度)经职工代表大会通过，或明确公示，就可以按照该规定执行。一、企业可以缴纳罚款吗公司罚款是可以的，但是是有一定标准的。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。二、用人单位可以罚员工的款吗用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制

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