中国金属,一家在新加坡上市、总部设在江苏苏州的台资企业,正面临一场破产危机,其已经到期和可能到期的各类借款高达52亿元之巨,而这家公司已经丧失偿付能力,旗下五家子公司全面停产。
10月10日起,这家名为中国金属(FerroChina,新加坡交易所代码:35844)的台资企业在新加坡交易所停牌。
中国金属在10月9日的公告中宣布,公司有一笔约7.06亿元人民币的流动资金贷款已经到期,公司无力偿还。由此,还可能产生20.3亿元即将到期的贷款和票据;此外,公司还可能有24.93亿元的流动资金贷款将到期。
让投资者担心的是,公司虽声称正与相关债权人积极磋商并寻求债务重组方案,但并不能保证最终能够成功。如果协议失败,公司将没有足够资金来偿还债务。中国金属在10月9日的公告中表示。
据《财经》记者多方求证,10月8日左右,中国金属设于中国江苏省苏州常熟市的五家企业已悉数停产,五家企业门口均有公安人员把守。多家债权银行以及其他各类债权人开始与企业和当地政府部门谈判,众债权人甚至已要求当地法院采取财产保全措施。
10月8日起,常熟当地和网上便有传言称,该企业台资人员已集体逃跑。到目前为止,《财经》记者尚未从当地政府部门获得证实,但据一位与常熟市政府官员熟识的当地媒体人士介绍,常熟市政府现已介入处理此次事件。
中国金属在常熟的五家企业拥有员工数千人,10月8日企业突然停产后被政府部门通知暂时放假。
中国金属旗下主体企业为常熟星岛新兴建材有限公司(下称星岛建材),于2002年3月在常熟市董浜镇工业园成立,投资方为台湾地区的双赢集团公司。星岛建材主要生产建筑用厚型镀锌钢卷,年产量达30万吨,主要销往中国大陆市场和欧洲、北美等地区。
2005年5月19日,设立于百慕大的星岛建材母公司中国金属(主要资产即星岛建材)在新加坡交易所挂牌上市,以每股0.5新元的价格,在新加坡证券交易所发售8396万股新股,募集4198万新加坡元,折合人民币2.12亿元。
《常熟日报》2008年5月上旬报道,该企业注册资本为1.09亿元,上市不久即获得美国花旗银行属下财团1.6亿美元的融资,国内银行也因此给予近2亿美元的配套融资。
在2005年至今的三年时间内,中国金属实现了裂变式的成长。在星岛建材之外,先后组建了常熟星海新兴建材有限公司、常熟星宇新兴建材有限公司、常熟科弘材料科技有限公司和常熟常钢板材有限公司。
《常熟日报》称,中国金属2007年净利润达4亿元,上缴税收1.7亿元。预计该企业2008年销售收入将达160亿-180亿元。
据《财经》记者了解,中国金属已经到期和即将到期的52亿元贷款,在当地牵涉甚广。一位知情人士称,当地有名号的银行几乎都贷了款。
-
集团濒临破产
247人看过
-
濒临“国家破产”之黑色幽默
229人看过
-
公司是否濒临破产?
389人看过
-
“落魄”纽约资金严重短缺濒临破产
63人看过
-
无锡又一在美国上市公司濒临破产
196人看过
-
多家中小房企濒临破产或资金链断裂项目停工
406人看过
保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>
-
-
濒临破产中减员会有经济补偿吗澳门在线咨询 2021-11-22用人单位濒临破产,经济裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济裁员是指用人单位因经营不善等经济原因一次性辞退部分劳动者的情况。 有下列情形之一的,需要减少20人以上或者减少20人以下但占企业员工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向
-
刑法中敲诈多少金额属于诈骗金额巨大广西在线咨询 2021-11-03敲诈勒索公私财产价值2000元至5000元的,属于敲诈勒索罪。这个数额属于敲诈勒索罪中数额较大的量刑标准,一般可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处或者单处罚金。
-
用人单位濒临破产怎么办?澳门在线咨询 2022-04-17劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。” 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,未满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不
-
濒临破产的企业减员有赔偿吗广东在线咨询 2022-10-15用人单位濒临破产,生产经营发生严重困难,需要裁减人员的,用人单位应当按照裁减人员在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。