工伤以后自己向公司提出辞职有什么补偿吗-法师兄

工伤以后自己向公司提出辞职有什么补偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-21 16:24:04 189 人看过

一、工伤以后自己向公司提出辞职有什么补偿吗

劳动者在确认属于工伤待遇范围内之后，拥有主动结束雇佣关系的权利，并且可以获得一定赔偿。

在此种情况下，劳动者身处工伤救治过程中，工伤保险基金会将一并向其支付一次性的工伤医疗补助金；而原就职公司也需向其支付一次性的伤残就业补助金。

若经工伤职工本人自愿申请，且得到其同意，该名员工便可与用人单位解除或终止劳动关系，此时，工伤保险基金将会再次向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要向其支付一次性的伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十六条

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、非工伤死亡赔偿标准2024

非工伤致死赔付金额的主要构成部分如下：首先是丧葬费用开支，通常由本企业员工年度平均工资的两个月作为计算基准；其次是一次性的经济救助资金，具体而言，若死者有一名直属亲人进行供养，则赔付额为死者生前个人薪资的六个月；如有两名直属亲人进行供养，则赔付额为九个月；若有三名及以上直属亲人进行供养，则赔付额为十二个月；最后是对供养直系亲属生活困难的补贴，对于企业员工（包含已退休人员）因疾病或非工伤原因导致死亡，且符合领取遗属生活困难补贴条件的供养直系亲属，他们每个月所能获得的补贴标准将根据企业所在地区的实际情况进行调整，共分为五个等级：分别为180元、170元、150元、140元以及130元。

《工伤保险条例》第三十六条

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