1、劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。3、因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

刑事申诉的时效

刑事诉讼法中对申诉案件没有规定申诉时效，那么申诉案件要不要规定时效限制如果规定时效限制，申诉时效期间应从何时起算，期间多长比较合适

由于人民检察院复查刑事申诉案件没有规定申诉时效，有的当事人在法院判决或检察院作出决定多年后才到检察院提出申诉，由于原来的证据已时过境迁，很多案件虽然耗费了大量的人力、物力、财力，却仍难以查清，结果造成司法资源的巨大浪费。

那么规定刑事申诉时效是否意味着就剥夺了当事人的申诉权利回答是否定的，理由如下：

1、规定申诉时效并非是限制当事人的申诉权利，而是对当事人的申诉权利明确化、具体化，更加有利于检察机关和其他司法机关对申诉案件的复查和调查，使真正的错案能够得到纠正，正确的判决和决定能够得到维持。

2、规定申诉时效，可以使当事人更加及时有效地行使申诉的权利，如果当事人在规定的申诉时效内不行使权利，说明当事人已放弃了这一权利。当然如果由于意志以外的其他原因使当事人不能行使申诉权利的，可视为申诉时效的中断，申诉时效从意志以外的其他原因消除后继续计算。

3、规定申诉时效可以使检察机关更加有效地复查刑事申诉案件，彻底查清案件事实。随着时间的流失，人的记忆会淡漠，有的人还会去世，现场会改变它原有的状态，视听资料会丧失它原有的效果等等，这些会给复查刑事申诉案件带来诸多困难，而且时间越长证据的客观性丧失越多，困难就越大。

笔者认为，规定两年的申诉时效期对于检察院复查刑事申诉案件来说是比较合理的，有利于检察机关查清案件事实，同时也保障了当事人充分行使其申诉权利。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。