员工被行政拘留了如何处理-法师兄

员工被行政拘留了如何处理

来源：互联网时间： 2023-04-20 10:00:09 244 人看过

一、员工被行政拘留了如何处理

加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。

根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留不属于该范围。

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多行政拘留相关文章

行政拘留
公民被行政拘留怎么办，如何消除行政拘留

公民的行政拘留不能消除。只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案；二是为了给案件当事人（包括被处理人和办案人）在对该案进行复核时有案可查。三是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的参考依据。所以，案件材料是不会自动消除的。除非被处理人死亡一段时间后，公安机关会作为过期档案处理掉。如何消除行政拘留记录有人说可以消除违法记录，肯定是骗人的。因为违法记录及涉及到办案人员、档案管理人员、系统信息管理人员，如果违法操作会有多人受到行政处罚。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人

2023-08-15

182人看过
行政拘留
银行怎么知道员工被行政拘留

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，那么在银行上班行政拘留会被银行开除吗，一般不会开除公职，除非情节严重。一、公职人员被行政拘留会通报单位吗公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。二、事业单位干部被行政拘留应如何办理公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。三、事业编制被拘留单位如果处理公职人员行政拘

2023-03-15

138人看过
行政拘留
单位工作人员行政拘留处理办法

职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由(不包括违法犯罪事实的调查阶段)的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的，可以解除劳动合同”，那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。劳动者无论是涉

2023-03-09

97人看过
行政拘留
公职人员受到行政拘留的,单位如何处理

公务员行政拘留后单位的处罚完全取决于该人所在单位。一般来说可能是警告或记过。一、公务员被行政拘留后会被开除吗一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。根据我国《治安管理处罚法》的规定，行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。二、公务员行政处罚如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照《公务员法》上的规定给与纪

2023-02-16

316人看过

行政拘留
员工被行政拘留还能发工资吗

员工在被羁押的期间内将停止发放工资。此外，对于其他涉嫌犯罪被有关部门拘留、审查或者被逮捕的员工，公司可以在限制员工人身自由的期间内暂停履行职工的劳动合同，包括按时支付职工的工资。如果劳动者涉嫌犯罪，经过有关部门审查的，用人单位可以在劳动者人身自由受到限制的期间内，暂时中止与劳动者的劳动合同。一、公司辞退员工补偿标准(一)公司辞退员工补偿标准包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-04-11

152人看过
行政拘留
行政拘留传呼不去如何处理,行政拘留暂缓执行的程序

一、行政拘留传呼不去如何处理当事人被公安机关传唤到不到案的，公安机关可以强制传唤当事人，强制当事人到案。《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。第八十三条对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。二、行政拘留暂缓执行的程序1、申请行政复议或者进行行政诉讼。这是行政拘留暂缓执行的前提条件，当对处罚有异议，向办案单位书面申请，要求行政复议或者行政诉讼

2023-06-17

457人看过
行政拘留
吸毒被抓后如何处理？行政拘留一般多久？

该段内容描述了吸毒者被抓获后的处罚方式和单位人员通风报信的法律责任。吸毒者可能会被判处十日以上十五日以下的拘留和二千元以下的罚款，而单位人员则可能会被处以十日以上十五日以下拘留和五百元以下的罚款。此外，旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，也会受到相应的处罚。吸毒者一旦被抓获,一般会被判处十日以上十五日以下的拘留,并可处以二千元以下的罚款。如果情节较轻,可能会被判处五日以下的拘留或五百元以下的罚款。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处十日以上十五日以下拘留。吸毒者被抓获后的处理方式吸毒者被抓获后的处理方式通常包括以下几个方面:1. 戒毒治疗:吸毒者被抓获后,可以接受戒毒治疗,以帮助他

2023-09-11

102人看过
行政拘留
精神病患者被行政拘留后，应该如何处理？

患有精神病不会被行政拘留。司法机关对于认为被告人存在作案时有精神病可能性的，要委托鉴定机关鉴定。拘留所在收拘后，发现被拘留人患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。罚款与行政拘留并处的怎么办罚款和行政拘留是可以并处的，行政机关作出罚款和行政拘留的决定后，被处罚人要按期限缴纳罚款，并且将被处罚人移送拘留所执行拘留。当事人对处罚不服的，可以申请复议。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第一百零三条对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。第一百零四条受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。但是，有下列情形之一的，人民警察可以当场收缴罚款：（一）被处五十元以下罚款，被处罚人对罚款无异议的；

2023-07-03

131人看过

刑事拘留
被执行拘留37天人后如何处理刑事拘留

根据法律规定应该解除强制措施。刑事拘留期限最长为37天，超过三十七天的，应当解除强制措施，释放被拘留人，如果公安机关继续关押犯罪嫌疑人，犯罪人、被告人可要求国家赔偿或者进行申诉。一、未满6个月会被视为监视居住吗监视居住满6个月后不一定会收监，是否收监执行要看行为人是否构成犯罪而定。法律规定的监视居住最长时间为六个月，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。二、取保候审也需要关37天吗取保候审不一定要关37天。刑事拘留最长期限37天，37天之后，如果证据不足不能作出批准逮捕的决定，应当释放或者变更强制措施取保候审。如果过了这37天还能取保候审，只要符合取保候审的条件，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和

2023-06-25

194人看过
行政拘留
在我国行政拘留的人员单位应该如何处理

这要看具体情况，要是一般国家企事业单位、行政机关的话，对于行政拘留人员一般只是扣除奖金，批评教育，写检查，如果与普通公司的问题没有什么牵扯，只是行政拘留，没有必要公司处理，如果被刑事处罚，公司要对该职工做出开除处分。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、行政拘留特点行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处

2023-03-21

191人看过
行政拘留
员工被行政拘留,单位有权开除员工吗

某市地铁列车上，甲对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。问：单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由，又因此造成一定社会影响的，用人单位是否可以与员工解除合同?答：单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中，甲是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

2023-06-14

452人看过
行政拘留
被处罚人如何提出暂缓执行行政拘留？

被行政机关进行处罚的当事人可以在申请行政复议或者提起行政诉讼的时候，向公安机关提出暂缓执行行政拘留。如果公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，且被处罚人或其近亲属依法提交了担保人或保证金的，则行政拘留的处罚决定暂缓执行。被处罚人向什么公安机关提出行政复议申请？被处罚人应该向上一级级公安机关提出行政复议申请。《行政复议法》第十三条对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二

2023-08-12

130人看过

不可抗力
拘留行政复议如何办理

受到行政拘留处罚申请复议的程序：1、申请时效。申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。2、申请条件。(1)申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人;(2)有明确的被申请人;(3)有具体的复议请求和事实根据;(4)属于依法可申请行政复议的范围;(5)相应行政复议申请属于受理行政复议机关管辖;(6)符合法律法规规定的其他条件。3、申请方式。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。4、行政复议申请书。申请人采取书面方式向行政复议机关申请行政复议时，所递交的行政复议申请书应当载明下列内容：(1)申请人如为公民，则为公民的姓名、性别、年龄、职业、住址等。申

2023-06-13

233人看过
行政拘留
如何让打人者被行政拘留

打人后，如果想让打人者被行政拘留的，受害人可以向公安机关报案，打人行为违反治安管理的，就会构成行政拘留的处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第七十七条公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。一、行政拘留程序违法补偿公安机关违法拘留人的，权益受损人按如下步骤要求赔偿：1、赔偿请求人先向公安机关提出赔偿申请，也可以在申请行政复议或者提

2023-02-28

197人看过