一、工作3天离职工资多久结

通常情况下，员工离职之后所应获得的薪资将依据所在公司的相关细则进行支付流程设置，具体而言，员工的薪酬一般会与普通员工的工资发放日同步进行，以便保证离职当日能够确认出准确无误的考勤记录以及相应的薪酬数额，然后伴随公司的工资发放周期进行统一发放。但若遇到个别员工特别提出需要由用人机构在离职当天一次性付清其全部薪水的请求，那么用人单位也必须按照合同约定，在解除或者终止劳动关系时，将所有属于该员工的工资一次性结算清楚。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、工作30年退休的新政策

依据我华法律法规，公务员在工作生涯中累积服务期限达到30年后，如有主动申请意愿且经过任免主管机构批准，可提前步入退休生活。

然而，需要说明的是，提前退休与法定退休年龄者享有的养老金数额并不完全相同，因为前者将按照以下比例领取相应薪资：

首先，对于未达国家公务员工龄30年的人群，其退休时所能领取的养老金金额为个人薪水总额的80％；

其次，对于工龄满30年但不足35年的公务员群体，其退休时所能获得的养老金约占其工资总量的85％；

最后，对于服务年限超过35年的公务员而言，他们在退休时能够享受的养老金则高达其原本工资的90％左右。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

当员工提出辞职的申请之后，薪资的发放将严格按照本公司制定的相关政策进行处理。同公司其他职员的工资发放周期保持一致，这是为了保证考勤记录以及薪资计算的精确度。然而，若遇到员工要求当日即全部结清薪资的情况，本公司则须按照双方签订的聘用协议，在正式解除或终止劳动（雇佣）关系之时，一并清算所有的应发工资。