作者：佚名2006-7-210:55:21来源：中审网

人民网4月27日电香港审计署昨日公布的报告，矛头直指香港电台（以下简称“港台”）。报告狠批港台在财务控制、资源管理、管治及策略管理上犯下了十一宗罪，更举出大量典型事例，将港台的“罪行”赤裸裸地展露人前。港台宣布将于下月二日成立内部审计小组，于三个月内向工商及科技局局长提交报告。报告将会列出谁人需要为事件负责甚至被“开刀”，并协助港台重塑严守规则的文化。

据香港《大公报》报道，审计署昨日公布第四十六号报告书，在九个章节中，港台已独占两个章节，长达一百四十五页。

工会力撑为港台辩解

香港电台回应指出，同意审计报告指出的部分问题应予处理，并且已在过去数年逐步作出改善。助理广播处长戴健文表示，待研究报告内容后，会到立法会账目委员会作详细解释，同时亦赞成有外来专家加入审计小组。港台制作人员工会主席麦丽贞接受审计署报告的建议，但就不认同港台员工存在违反严守规则的文化。她强调港台员工已经非常尽力遵守规则，除了应付一些突发事件时会出现例外。

报告所指的“十一宗罪”，包括港台员工没有严守规则文化及内部监控、没有制订策略规划，服务表现管理千疮百孔，制作节目的认知度亦极低。于财务管理上，报告批评港台制订酬金级表时没有明确指标，港台亦多年没有查核员工逾时工作记录册。

五集节目竟开六集数

报告除了对港台的财务控制、资源管理、管治及策略管理作出逐点批评外，报告所举出的典型事例亦十分骇人。例如发放逾时工作津贴，报告指出发放给港台员工的110万元逾时工作津贴中，竟有70万是支付给电台的司机。审计处更揭露港台其中一名司机，每天工作逾时一个半小时，然而所谓的逾时工作，竟然是用作协助电台到中区购买报章之用，但部分出勤记录没有签名确认。单是该名司机一年的逾时工作津贴已达八万元。

骇人事例还包括港台发放酬金的查核机制。港台于2004年聘请一名雇员担任五集节目的主持，但该雇员的上司在拟备付款指示时，竟错误地申领了六集节目的酬金。报告亦揭露港台奢侈的一面，指其应酬成风，去年二月至三月期间，港台共举办六次春茗或春节宴会，共花掉五万多元，但是审计署发现港台并没有将花钱原因详细记录在案，港台更将当中四次的宴会开支列为“节目有关的酬酢开支”。

政府促三月内交报告

工商及科技局局长王永平亦批评港台于过去几年的营运的确出现不少问题，因此要求港台的内部审计小组于三个月内向他提交报告，届时不排除有人需要对事件负责。（罗秉昆）

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