小贷公司是属于债务外包吗-法师兄

小贷公司是属于债务外包吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 08:22:15 92 人看过

小贷公司债务不能外包，债务具有相对性，是不能外包的，但是可以转让。债务转让，是指在不改变债的内容的前提下，债权人、债务人通过与第三人订立转让债务的协议，将债务全部或部分移转给第三人转让的法律事实。

一、债务转移符合什么条件才能生效

债务转移符合以下条件时生效：

1、债权人同意债务人转让债务；

2、债务人与第三人签订债务转让协议，且协议符合法律规定的生效条件。

根据《民法典》第五百五十一条的规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。

债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

第五百五十四条规定，债务人转移债务的，新债务人应当承担与主债务有关的从债务，但是该从债务专属于原债务人自身的除外。

二、债务转让的方式和效果

债务转让的方式：

1.免责的债务承担，是指债务人经债权人同意，将其债务部分或全部移转给第三人负担。

2.并存的债务承担，是指债务人不脱离债的关系，第三人加入债的关系，与债务人共同承担债务。

债务转让的效果：

1.第三人取得债务人的法律地位。

2.抗辩权随之移转。

三、债权人许可债务人转让债务一般有什么规定

债权人许可债务人转让债务应符合的条件有：1、通过协议，达成债务全部转移给第三人，由第三人取代原合同中债务人的地位，完全承担原债务人的义务，原债务人完全从合同关系中消失，免除对债务承担的义务。2、债务承担是无条件的，因债务转移协议的成立，债务受让人不能因协议外的种种原因而不承担债务转让之债，因此，承担人不可以因原债务人未履行承担债务为由对抗债权人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

法律综合知识
外包公司属于什么性质

外包公司的性质，需要根据机体的问题来进行具体分析。通常外包的业务内容，主要包括信息技术，其次是人力资源、财务和会计。一、什么是外包公司外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。二、外包公司的模式外包包括境内外包和离岸外包。外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。由于劳动力成本的差异，外包商通常来自劳动力成本较高的国家，如美国、西欧和日本，外包供应商则来自劳动力成本较低的国家，如印度、菲律宾和中国。虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则

2023-04-11

333人看过
法律综合知识
贷款公司包装贷款属于诈骗吗？

包装公司包装个人去银行贷款是否属于诈骗是视具体情况而定：1、如果该“包装公司”向银行申请贷款时提交的资料是真实的，则不构成诈骗。2、如果该“包装公司”是通过伪造虚假材料的方法来对个人进行“包装”，从而取得银行贷款的，则构成贷款诈骗罪，要承担刑事责任。另外，如果个人明知或故意委托“包装公司”通过伪造虚假材料的方法骗取贷款的，同样也构成贷款诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；（二）使用虚假的经济合同的；（三）使用

2024-04-18

89人看过
法律综合知识
劳务外包属于临时工吗

一、劳务外包属于临时工吗劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长，几天或者几个星期之类的，那就属于临时工。如果签订劳动合同，缴纳社保，工资发放都是按照劳动关系来的，那就属于正式员工。二、劳务派遣与劳务外包的区别1．适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用民法典。2．劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3．劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4．劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般

2023-08-10

329人看过
法律综合知识
外包工人是不是不属于公司员工

在人力资源实践中，劳务派遣并不等同于正式员工身份，但通过一定途径和步骤，劳务派遣工作者可以晋升为正式员工。劳务派遣是以将人力资源管理的部分环节或者整个流程外包给特定服务机构进行操作为主旨的运作模式。在实施劳务派遣之后，企业的管理层能够获得更多集中精力于市场竞争的机会，从而更好地提升其竞争实力。劳务派遣的规范化操作，无疑进一步增强了员工的就业保障；同时，基于成本方面的考虑，劳务派遣这种方式极大地提高了企业运营效益。《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2024-05-08

326人看过

法人
公司法人代表借款债务属于公司吗

分司债务一般由公司的个人财产承担，但不由法人承担。公司具有独立人格。法定代表人是自然人的，不需要承担公司债务。但变更后的法人必须承担原公司的债务。法定代表人的职务行为是企业法人的行为，由此产生的民事责任由企业和公司承担。法定代表人一般不直接对第三人承担民事责任，只对企业和公司承担因自己的过错而产生的民事责任。但由于单位违法，可能会受到两级处罚。法定代表人作为负责人，除承担法人责任外，还应当承担个人法律责任。一、法人变更后的法律责任，公司股东变了？公司具有独立的民事主体资格，以其全部财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更，不影响公司责任承担。如果法定代表人是公司的股东，则需要对公司承担股东出资义务，以认缴出资额对公司承担责任。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承

2023-03-07

395人看过
法律综合知识
公司侵权的赔偿属于债务吗

公司因侵权行为所应当作出的赔偿是属于债务的，为侵权之债，是侵害行为人依法应对受害人承担的民事责任。《民法典》规定，民事主体依法享有债权，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。公司侵权的赔偿属于债务吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

2022-07-09

244人看过
公司债务
公司债务是否属于法律纠纷

这是民事纠纷。由于借贷等民事法律关系，买卖合同形成的债务属于民事纠纷。争议发生后，当事人可以协商解决。如果不能达成共识，就可以取证，将案件提交法院解决。人民法院受理公民、法人、其他组织或者公民、法人、其他组织之间因财产、人身关系提起的民事诉讼，适用民事诉讼法的规定。公司欠款纠纷起诉程序（一）选择管辖法院我国《民事诉讼法》第23条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第25条规定：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。通常的经济合同，双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地，一旦发生经济诉讼行为，必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。这样如果当事双方不在一处，甚至有的相隔遥远，就会增加人力、财力、时间上的负担，特别是少

2023-07-01

119人看过
劳务外包
劳务派遣是否属于劳务外包

一、劳务派遣是否属于劳务外包劳务派遣不是属于劳务外包，劳务外包适用民法典合同编，更多崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。二、劳务外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于两百万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。2.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；

2023-05-22

72人看过

劳务外包
银行劳务外包是属于合法的吗

银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。一、请问劳动法真的有假外包吗1、受法律保护的，同样适用劳动派遣暂行规定以及劳动合同法。2、其次，在“劳务外包”关系中，要尽量避免对承包单位派遣的劳动者的直接管理。3、再次，如因对外包服务或产品质量控制的客观需要，而需介入到外包服务或产品生产过程，此种介入实质是承包单位将对劳动者的管理控制权部分让渡给了发包单位。二、银行外包合法吗银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。劳务分包合同有效。《劳动法》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可

2023-02-24

429人看过
劳动者
承包公司业务属于劳动关系吗

首先，我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。为了解开人们对此的多种看法，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据咨询内容，该员工驾驶公司提供的车辆依照公司的汽车使用管理规定、牛奶配送规定等制度从事配送工作，公司以承包费形式支付其报酬，且员工的工作也属于公司的业务组成部分。其次，公司以承包方式将公司业务承包给在职员工，其实质是企业内部承包用工的一种方式，关于这种用工方式的受理问题，原劳动部

2023-02-21

209人看过
劳务派遣
外包人员属于劳务派遣吗

一、外包人员属于劳务派遣吗外包人员属于劳务派遣，劳务分包和劳务派遣的区别：1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式，但从概念的比较中可以发现，劳务分包是一种分包模式，劳务派遣是一种劳务用工形式。2、相关方之间的合同关系不同。在劳务分包模式中，劳动关系存在于劳务工人与劳务企业之间，劳务企业与劳务工人签订劳动合同，承担劳务工人的劳动报酬和社会保障，劳务企业与劳务发包方签订劳务分包合同。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离，即用人不养人，养人不用人，在这种形式下，劳务工人与劳务派遣企业签订劳动合同，劳务派遣企业与用工单位签订劳务派遣协议，用工企业与劳务工人签订劳务协议，劳务工人与派遣企业及用工单位之间均存在一定程度的劳动关系。在派遣期间，由用工单位承担劳务工人的劳动报酬和社会保障，并支付派遣单位劳动力租赁费用；在无派遣任务时，由派遣企业承担劳务工人的工资(不得低于当地最低工资标准)

2023-06-05

93人看过
债权凭证
公司债的债权凭证是属于公司的债权吗?

公司债的债权凭证并不是公司的债权，而是对债务公司财产执行的一种法律凭证。债权凭证是指在执行程序中，因被执行人暂无履行能力或人民法院采取各种强制执行措施仍不能实现债权，根据当事人意愿，人民法院制作一份以该债权数额为限的可据以再申请执行并发给申请执行人，由申请执行人签收并由其在一定期限内，发现被执行人有可供执行的财产时，据以行使再申请执行权的凭证。一、债权凭证的作用有哪些1、证明债权债务关系存在。债权凭证是人民法院根据原生效法律文书制作的，主要作用就是确定依法执行不能实现的债权权益和数额，具有较强的证明力和公信力，实质上是对既往执行程序的总结，较为直观地体现了债务的强制履行情况。2、终结现行执行程序，在一定条件下的作为新执行依据，启动新的执行程序。执行程序终结有执行依据的终结和个别程序终结之分。个别依据终结主要是指执行依据所载实体权利消灭的情形，执行程序终结并不意味着执行依据强制执行力的消灭，

2023-06-25

87人看过

债权人
能否以公司名义申请债务注销？债务是否属于公司？

公司有债务一般是不可以注销的。根据公司法的相关规定，公司注销前，需要成立清算组对公司的债权债务情况进行清算处理，并递交清算报告。即必须对相关情况进行合法处理后才可以按照规定程序进行公司注销。公司的债权债务需要在清算时就处理完成。注销后才涉及债权债务问题是很罕见的。有限公司注销后债务如何承担有限责任公司解散注销前都应当依法进行清算，清偿债务。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人

2023-07-08

220人看过
强制执行
公司无法偿还债务属于失信吗

公司无力偿还债务的情况下，可从以下几方面追偿：1、可以通过诉讼或仲裁的方式，要求公司偿还债务，若公司仍无力偿还，可向法院申请强制执行程序。若是一人有限公司，股东财产与公司财产存在混同的情形，公司股东对债务承担连带责任。2、向存在未按时出资、出资不足或抽逃资金的股东，要求股东在出资差额范围内承担偿债责任；3、对于公司存在债务担保人，可要求担保人承担清偿责任；4、公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可向法院提出破产清算申请。一、公司债权人可以向以足额的股东索赔吗公司股东承担有限责任，债权人不可向股东追债但要是公司股东存在未出资、出资不足、抽逃出资、虚假出资的等情况时，当公司资不抵债，债权人是可以要求公司股东在未出资或抽逃出资本息范围内，承担相应的清偿责任。此外，即使公司股东已经足额出资了，只要存在以下情形的，按规定，债权人同样可要公司股东承担相应的赔偿责任：

2023-03-11

363人看过