打电话,让公司同意离职
来源:互联网 时间: 2023-07-07 10:23:00 357 人看过

当地劳动局电话投诉。正常情况下,员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

民事纠纷打什么电话处理

民事纠纷发生冲突的,可以报警打110。也可以直接到法院起诉处理,提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院立案庭办理立案手续。发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。人民调解委员会依照法律规定,根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行;不愿调解、调解不成或者反悔的,可以向人民法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 00:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多调解委员会相关文章
  • 网贷公司老打电话算骚扰么
    算。正规的网贷合法,借了网贷及时还款,不然可能会被起诉,建议及时还款。一、网贷恐吓能起诉网贷公司吗可以起诉,不论任何的威胁和恐吓都是非法的,当受到网贷的威胁时可以依照合法的程序解决,而且网贷催款应合情合理,如果遇到欠款不还的也可以通过法律的渠道要回欠款。起诉网贷公司:1、诉讼风险评估主要从证据是否充足,以保证案件胜诉;被诉对象财产状况,以保证胜诉后执行能到位等。2、债务人财产调查立即对债务人的财产状况进行调查摸底。3、准备诉讼材料到法院立案准备诉讼材料向法院立案,包括起草起诉状、准备证据、准备原、被告双方的身份材料等。4、(诉前)财产查封起草并提交财产保全申请、提供债务人财产清单、提供财产保全担保等,在诉前或诉讼立案时先行或同步财产查封。5、案件审理通过法院审理,取得胜诉生效判决。6、申请执行取得胜诉判决后,申请强制执行,运用拘留、限制高消费、限制出境、登报等方式迫使债务人还款。二、网贷不
    2023-04-04
    263人看过
  • 厂里不让辞职怎么办,打什么电话投诉
    辞职需提前三十天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。三十天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、提出辞职申请后还要上班吗提出辞职申请后还需要上班。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的,劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除,在其他劳动合同期限内交了辞职信的,双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后,单位不同意立即解除,需要上班三天或三十天。根据相关规定,劳动者提前三十天书面离职,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期提前三天书面提出,用人单位有义务结清工资并办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
    2023-04-04
    408人看过
  • 司法局打电话严重吗
    一、先离婚后分财产可以吗如果选择离婚登记来离婚的,就不可以先离婚后分财产,因为离婚登记时需要出具离婚协议书,离婚协议书上要求必须就财产的分配夫妻双方达成一致意见。如果没有离婚协议书,婚姻登记机关应该不予受理。如果选择诉讼离婚的,可以先离婚后分财产。可以先起诉解除双方的婚姻关系,然后再就财产的分配重新起诉。二、离婚后请求再次分割夫妻共同财产的情形离婚后财产问题因分割财产的原因不同而分为如下几种情形:1、双方协议离婚后反悔的,因为协议离婚民政局只作形式审查而非实质审查,仅仅体现了当事人的意志,协议离婚的财产分割内容未得到国家公权利的认可,如果一方有异议或反悔的话,仍然享有诉权,可以向法院起诉。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第七十条:夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当
    2023-03-22
    84人看过
  • 离开公司后拖欠佣金打哪一个投诉电话
    经职工催促仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门(电话:12333)申诉或申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁
    2023-05-07
    284人看过
  • 朋友被拘留公安可以让他打电话吗
    一、朋友被拘留公安可以让他打电话吗不可以。会对被拘留人的人身和携带的物品进行检查,被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。《拘留所管理条例》第十一条拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。对女性被拘留人的人身检查应当由女性人民警察进行。二、哪些情况公安局可以决定拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。依据我国相关法律的规定,朋友被拘留公安不可以让他打电话,公安会对被拘留人的人身和
    2023-04-19
    449人看过
  • 公司不给工资打什么电话投诉
    (一)、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关
    2023-02-17
    142人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>

    #调解委员会
    相关咨询
    • 今天收到公司打电话通知让回去辞职。
      四川在线咨询 2023-06-02
      公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放
    • 离职后社保局打电话给公司有用吗
      安徽在线咨询 2022-03-15
      去社保局就可以了,简单的很,带上你能证明你在公司工作过的证据(工资卡或者工作条),有劳动合同更好了!一个礼拜就搞定。可以给一个礼拜时间给公司内部调节,看看给你多少钱。如果让社保局知道,公司没有为你们工作人员交五险,去公司罚的更多,大胆的跟公司沟通!(每个城市不一样,不知道你那边城市是什么状况,你先打电话问问)
    • 公司打电话让去销号这样好吗
      宁夏在线咨询 2022-03-17
      您应当要求公司进行电话机主更名,如果公司不予办理,您将进行销户,如因此公司发生经济损失,由公司自行承担责任。这种预先告知最好以书面函件的形式进行。 函件送达公司后,如果公司拒绝办理,您可以销户,并由公司承担责任。 如果不办理销户,该电话产生欠费、滞纳金等情形,由您偿还,且只能在能证明是公司使用的情况下另行向公司追讨,很麻烦的。
    • 公司不让员工辞职怎么办, 打什么电话可以解决
      西藏在线咨询 2022-03-13
      【法律意见】公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;【法律依据】《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法
    • 离职打个电话可以取公积金吗
      宁夏在线咨询 2022-02-08
      离职不是打个电话即可申请提取公积金,需要相关手续多。与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料: 1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。 2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。 3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异