救助合同的订立与变更-法师兄

救助合同的订立与变更

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:23:56 402 人看过

救助合同的订立

救助合同通常由船长代表船东和货主签订。《海商法》第175条规定，遇险船舶的船长有权代表船东订立救助合同。遇险船舶的船长或者所有人有权代表船上财产所有人订立救助合同。该条规定了两项法律代表权,即遇险船舶的船长有权代表船东,，船长和船东有权代表船上财产的所有人签署救助合同

救助合同的变更

救助合同一经依法成立，即具有法律约束力。但是，有下列情形之一的，当事人一方提起诉讼或者双方同意仲裁的，受理争议的法院或者仲裁机构可以判决或者裁定变更救助合同：

1。本合同是在不正当或危险情况的影响下订立的，合同条款明显不公平

2。本合同项下支付的救助费用明显高于或低于实际提供的救助服务

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

海难救助
哪些情况下可以变更海难救助合同

救助合同一经订立，对救助方和被救助方具有约束力。但是，救助合同有其特殊性，因合同通常是在危及的情况下签订的，情况紧急，双方来不及研究合同条款，可能造成显失公平的情况，因此，《海商法》第176条规定：有下列情形之一，经一方当事人起诉或者双方当事人协议仲裁的，受理争议的法院或者仲裁机构可以判决或者裁决变更救助合同：1.合同在不正当的或者危险情况的影响下订立，合同条款显失公平的;2.根据合同支付的救助款项明显过高或者过低于实际提供的救助服务的。前者是合同在不正当的或危险情况的影响下订立，是指存在欺诈、重大误解或者乘人之危，导致当事人意思表示不真实。合同条款显失公平，是指合同内容违反公平原则、鼓励海难救助的原则。后者只针对救助款项是否合理，不涉及合同的其他条款。

2023-05-01

236人看过
海难救助
可以决变更海难救助合同的情形有哪些

一、可以决变更海难救助合同的情形有下列情形之一，经一方当事人起诉或者双方当事人协议仲裁的，受理争议的法院或者仲裁机构可以判决或者裁决变更救助合同：1、合同在不正当的或者危险情况的影响下订立，合同条款显失公平的；2、根据合同支付的救助款项明显过高或者过低于实际提供的救助服务的。二、海滩救助构成要件1．存在海上危险。海难救助必须发生在海上或者与海相通的可航水域。而且，被救助的船舶或其他财产必须处于真实的危险当中。2．救助标的是法律所认可的。船舶是海难救助中最常见的对象。海商法特别规定，船舶是指该法第3条所指的船舶以及与其发生救助关系的任何其他非用于军事的或者政府公务的船舶。因此，如果是船舶间的救助，救助的一方必须是海商法第3条规定的，20总吨以上的并非用于军事的、政府公务的海船和其他海上移动式装置，另一方则可以是任何非用于军事的或者政府公务的船舶，包括内河船和20总吨以下的小船等。船舶以外的其

2023-03-03

493人看过
董事会
特殊人员劳动合同的订立与变更的情形有哪些

特殊人员订立劳动合同的情形，主要有以下几种：（一）国有企业的厂长、经理，由于其是上级部门聘任（委任）的，所以应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。（二）国有企业的党委书记和工会主席，由于其特殊情况，也采取与厂长、经理同样的方式，与上级主管部门订立劳动合同。（三）派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。这是一种劳动关系与劳务关系相交叉的情况。（四）用人单位长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员，单位应与其签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。“停薪留

2023-06-13

478人看过
合同生效
合同订立后变更符合什么条件，因违约而变更合同的情形

一、合同订立后变更符合什么条件合同订立后变更要符合的条件主要是当事人协商一致，双方当事人的协商一致也是成立合同的重要条件。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。比如，中外合作经营企业法规定，中外合作者在合作期限内协商同意对合作企业合同作重大变更的，应当报审查批准机关批准；变更内容涉及法定工商登记项目、税务登记项目的，应当向工商行政管理机关、税务机关办理变更登记手续。二、因违约而变更合同的情形当事人因违约而变更合同的情形：1.合同约定的违约责任过轻或者过重，当事人可以协商变更违约责任条款；2.一方具备合同没有约定的违约情形的，当事人可以协商变更。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方

2023-05-03

249人看过

不可抗力
怎样订立土地补偿变更合同

土地作为一项重要的生产资料，有着极其重要的地位。众所周知，在我国土地归国家和集体所有，公民只享有在土地上的使用权。在实践生产生活中，围绕土地使用权会产生众多法律关系，那么土地使用权的补偿是怎样的?怎样订立土地补偿变更合同呢？土地补偿变更合同甲方：乙方：根据×××规划与发展建设需要，甲方征收乙方集体土地共亩(其中水田亩)作为项目建设用地。经双方友好协商，达成一致意见，并签如下协议共同遵守：一、甲方征收乙方土地位置(具体祥见征地红线图)二、补偿标准根据国土资源部《关于完善征地补偿安置制度的指导意见》、和《×××××城市规划区范围外征收集体土地及房屋拆迁补偿安置办法》([2013]45号)有关规定，征收上述亩土地由甲方按实际地类补偿标准支付给乙方土地补偿费、安置补助费、青苗补助费、地上附着物补偿费，具体计算办法、标准及补偿金额如下：1、征地补偿费，安置补助费两项合计标准为：水田35000元/亩;

2023-06-01

450人看过
劳动合同变更
订立劳动合同变更的原因和条件

在劳动合同履行过程中，发生下列情况之一的，可以变更劳动合同：1.用人单位方面的原因。例如用人单位经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改的;或者上级主管机关决定改变用人单位的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，劳动合同需要做出相应的修改，否则原劳动合同无法履行。2.劳动者方面的原因。这里有三种情况可以变更劳动合同。第一种是根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。第二种是劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的。第三种是身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同约定的义务。例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动

2023-06-08

108人看过
法律综合知识
订立的劳动合同能不能进行变更

一、订立的劳动合同能不能进行变更订立的劳动合同能不能进行变更。用人单位与劳动者协商一致，就能不能变更劳动合同中约定的内容。但是变更需采用书面形式，且变更后的文本双方都要各执一份才合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，能不能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、没有劳动合同能不能进行工伤认定没有劳动合同也能不能进行工伤认定。申请工伤认定时能不能提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方劳动关系的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤保险待遇的，能不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第四

2024-01-08

141人看过
保险合同
保险合同的变更与更正

保险合同是要保人与保险公司双方订定的合同，具有种种法律上的关系。保险合同内容或有关事项，如有不符、错误或更动，要保人应办理变更或更正，并经保险公司同意，且批注於保险单上。有关保险合同内容变更及更正事项主要如下：*交费地址变更*投保人变更*受益人变更*被保险人出生日期及性别更正*其他文字错误更正*交费方法变更*交费期限变更*收费方式变更*意外伤害保险职业类别变更*减少保险金额*减额缴清保险、展期定期保险*中途附加各种附约*中途终止各种附约交费地址变更收费地址是合同双方当事人往来与联系的地点。投保人要维护保险权益不致中断，于住所或收费地址有更动时，应即时以书面通知保险公司;投保人若不做通知，保险公司以保险合同记载最后住所或收费地址所发送的通知，视为已送达投保人。投保人变更投保人是向保险公司申请订立保险合同，并负有交付保险费义务之人。通常，变更有二种情形：(1)投保人请求变更;(2)继承关系变更

2023-06-08

288人看过

不可抗力
合同变更指南：变更合同的要求与程序

一、条件：平等民事主体之间订立合同之后，因为一些不可抗力或者其他原因，双方可以进行合同变更改变原合同权利义务。但并不是所有情况下合同都可以变更，变更合同要遵循以下条件：1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。二、程序：（1）变更合同也应贯彻协商的原则。（2）变更合同的协议最好采用书面形式。变更合同价款的程序（一）合同价款变更程序1、变更发生后的14天内，承包方提出变更价款报告，经监理工程师确认后，调整合同价。2、若变更发生后14天内，承包方不提出变更价款报告，则视为该变更不涉及价款变更。3、监理工程师收到变更价款报告起14日内应对其予以确认。若无正当理由不确认时，自收到报告之日起14天后，该报告自动生效。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当

2023-07-11

159人看过
合同成立
合同订立与合同成立的要件与流程

合同订立是合同成立的基础和前提，没有合同的订立，也就不会有具体合同的成立；合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程，而合同的成立仅是缔约当事人达成合意的状态；合同的订立可有合同成立与不成立两种后果，而合同成立仅是合同订立的积极后果。劳动合同续订与劳动合同订立的区别劳动合同续订与劳动合同订立的区别主要有以下几个方面。1．劳动合同续订的情形不同劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行的，因而不需要约定试用期；而劳动合同订立是在劳动合同双方当事人相互不了解的情况下进行的，因而需要约定试用期。2．劳动合同续订的基础不同劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同，而劳动合同订立则缺乏已经存在的劳动合同作为参考。3．劳动合同续订的权利义务已经确定劳动合同续订时，双方当事人的权利义务已经确定，其权利义务是原劳动合同的延续；而劳动合同订立是在双方当事人权利义务不确定的情况下

2023-07-20

299人看过
保险合同
重大误解订立的保险合同能变更吗

58岁的竹某向A人寿保险公司投保了10年期简易人身保险，保险公司出具的保险证记明：竹某每月向保险公司缴纳保费5元，交款期自1996年3月起至2006年2月止，受益人为竹某，到期返还4850元。此后竹某按照约定如期交纳保费。2006年3月，竹某要求保险公司履行合同义务，支付4850元保险金时，保险公司以保险证上的数额是业务员笔误为由，只同意按照投保单上的保险金额715元给付。请问：重大误解订立的保险合同能变更吗？

2023-04-23

191人看过
仲裁机构
合同签订人变更的范文

一、合同签订人变更的范文商务单位：××××××有限公司承办单位：甲方工厂：乙方：承办单位与乙方在xxxx年xx月xx日签订深宝x协字()第xx号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字()第xx号，加工装配。协议有效期至xxxx年xx月xx日。各方合作良好。由于原因，现作如下变更：1、承办单位：由原xxxx变更为xxxx。2、承办单位名称：由原xxxx变更为xxxx。3、承办单位代表：由原xxxx变更为xxxx。4、甲方工厂名称：由xxxx变更为xxxx。5、甲方地址：由原xxxx变更为xxxx，厂房面积xx。6、乙方：由原xxxx变更为xxxx。7、乙方名称：由原xxxx变更为xxxx。8、乙方签字代表：由原xxx变更为xxx。本变更协议一式六份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。商务单位：xxxx有限公司原承办单位：甲方工厂：原乙方：现乙方：xxxx年xx月xx日二、合同变

2023-04-30

285人看过

不可抗力
签订合同情势变更

在合同的履行过程中，当事人订立合同时依据的客观情况发生重大变化，影响了合同的履行的，可以对此申请求变更价格条款。这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大变化所引起的。企业在经营过程中，有效的对此加以利用，也会极大地减少企业的损失。企业应当在合同中约定保密条款，这样可以有效防止商业秘密外泄，这对保护企业利益是非常有利的。保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料;盖公章时一定要清晰;一、股东变更后如何处理原来的劳动合同的问题依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力。《劳动法》及《劳动合同法》对用人单位可以依法行使劳动合同解除权的情形作了明确规定，其中规定对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，规定经协商变更合同不成的，用人单位可以行使解除权。该条款隐含两层意思：一是必须存在“因客观情况发生重大变化导致原劳

2023-03-04

67人看过
合同期限
劳动合同不订立，变更后可以重新签订吗

可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同变更一定要口头吗变更劳动合同的形式应当是书面形式的，不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。二、劳动合同是否可以重新签订劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的内容有以下：1、劳动合同期限，是劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限；2、工作内容，是劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种

2023-06-25

88人看过