依据我国劳动合同法的规定,与用人单位签订劳动合同后,如果是在试用期内的,如果劳动者不符合录用条件,是可以辞退劳动者的。
一、单方面变更劳动合同需要什么条件
我国劳动合同法规定,只有在用人单位与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同,所以不能够单方面变更劳动合同;但是,在满足一定条件下,劳动者与用人单位都可以单方面解除劳动合同。一、劳动者单方解除劳动合同:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费等等。二、用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退):劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等等。
二、用人单位解除劳动合同有什么条件
用人单位解除合同的条件包括:
1、劳动者在试用期内的表现不符合其录用条件;
2、劳动者违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;
5、法律规定的其他条件。
三、用人单位可以开除员工吗
用人单位不得无故开除员工,劳动者有以下情形之一,可以开除:
1、试用期内不符合录用条件;
2、违反公司制度;
3、给公司带来损害的;
4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的;
5、被追究刑事责任;
6、法律规定的其他情形。
-
刚签订合同被辞退能告吗
396人看过
-
刚怀孕公司可以辞退吗
386人看过
-
劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退
361人看过
-
公司公司不签合同可以要求辞退吗
483人看过
-
是否可以退回刚签订车合同的定金?
482人看过
-
合同签订甲方可以多公司吗
146人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
签订完合同被辞退劳动合同刚签完公司要辞退如何做?上海在线咨询 2022-06-14根据劳动法的规定,实习期间也是要给你交保险和公积金的, 在试用期内,如果离职或者被辞退,合同里都有规定的,不需要支付任何违约金之类的 过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职,经过同意后,写书面辞职报告,由主管签字后到人事部门办理离职,如果没有支付违约金之类的条例那么你结算完工资就可以走了(具体步骤按照各公司辞职章程) 如果被辞
-
-
刚转正被公司辞退了想知道劳动合同刚签公司辞退的问题青海在线咨询 2022-07-01用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同根据《
-
合同双方签订后可以辞职吗?河南在线咨询 2021-12-03劳动者与公司建立劳动关系后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但在实践中,一些劳动者认为已经签订了固定期限的劳动合同,未完成约定期限依法离开。事实上,即使签订了固定期限的劳动合同,也没有到期,还是可以离开的。提及时间申请离职即可。根据规定,公司有下列情形的劳动者可以解除劳动合同:(一)公司未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(2)公司未及时足额支付劳动报酬的;(3)公司未依法为劳动者缴纳社会
-