试用期被解雇是否有赔偿？-法师兄

试用期被解雇是否有赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-01 15:13:39 471 人看过

根据我国相关法律的规定，如果是用人单位违反有关规定，擅自解除或者终止与劳动者的劳动合同，应该按照经济补偿规定的标准，并且给予该标准两倍的补偿。经济补偿的用费一般是按照劳动者在用人单位工作时间来判断，每满一年支付一个月的工资。如果劳动者的工作年限超过六个月，但是低于一年，则一般按照一年计算；如果在六个月以下的，一般给予劳动者半个月的工资，作为经济补偿。经证明在试用期内不符合录用条件的，或者因严重违反用人单位规章制度被辞退的，不予赔偿。

试用期被开除有工资吗

试用期被开除是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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